A tua fonte de notícias, insights e histórias sobre: a nossa plataforma e app, benefícios, seguros, parcerias, experiência do colaborador, trabalho remoto e a vida na Coverflex.
Já não há dúvidas: empresas diversas e inclusivas têm inúmeras vantagens competitivas, tais como a maior capacidade de inovação, a melhor performance, a colaboração mais efetiva, o aumento do nível de motivação das pessoas e até uma maior rentabilidade. Em conjunto, são fatores que tornam uma organização mais competitiva, mas também mais atrativa para o talento. Alguns estudos já mostram até que, na hora de escolher, os candidatos valorizam cada vez mais as empresas que põem a diversidade na agenda. Deixamos sete dicas para a promoção da inclusão na tua empresa.
Já não há dúvidas: empresas diversas e inclusivas têm inúmeras vantagens competitivas, tais como a maior capacidade de inovação, a melhor performance, a colaboração mais efetiva, o aumento do nível de motivação das pessoas e até uma maior rentabilidade. Em conjunto, são fatores que tornam uma organização mais competitiva, mas também mais atrativa para o talento. Alguns estudos já mostram até que, na hora de escolher, os candidatos valorizam cada vez mais as empresas que põem a diversidade na agenda. Deixamos sete dicas para a promoção da inclusão na tua empresa.
Junta-te a mais de 6.000 empresas e 125.000 utilizadores que já usam a Coverflex e torna-te parte da revolução que simplifica a compensação para gestores, contabilistas e colaboradores.
Subscreve a newsletter para receberes os novos artigos em primeira mão
Obrigada! Recebemos o teu pedido de subscrição!
Oops! Something went wrong while submitting the form.