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Orçamento de Estado 2024: qual é o impacto para as empresas?

Entre as várias propostas, o Orçamento de Estado para 2024 (OE2024) apresenta várias medidas que provavelmente terão consequências para a tua empresa. Explicamos as reais implicações e os desafios que as empresas terão de enfrentar com o OE2024.
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Simulador de salário líquido da Coverflex para 2024

Agora já podem fazer as contas ao salário líquido tendo em conta as tabelas de retenção na fonte para o segundo semestre de 2024! O simulador de salário líquido da Coverflex é fácil de usar e tem o objetivo de vos ajudar a calcular o vosso rendimento líquido para 2024 - e podem também incluir aquilo que recebem em benefícios Coverflex.
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Orçamento de Estado 2024: qual é o impacto para os colaboradores?

A aprovação de um orçamento de estado implica normalmente um conjunto de medidas com impacto a nível social e económico. Para 2024, o governo aposta em três grandes áreas de atuação: a valorização dos rendimentos, a promoção do investimento, e a proteção do futuro. No que aos colaboradores diz respeito, o orçamento de Estado para 2024 (OE2024) traz algumas novidades que importa conhecer.
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Subsídio de alimentação em 2024: Tudo o que é preciso saber

O valor do subsídio de refeição pode ser pago em dinheiro ou em cartão refeição e, quando o seu valor não ultrapassa o definido por lei (6,00€ e 9,60€, respetivamente), é isento de IRS e SS.
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Como calcular o subsídio de natal

As perguntas e respostas mais frequentes sobre o subsídio de Natal.
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Sabes quanto podes poupar com os encargos dos teus créditos?

2023 tem sido marcado pela subida da inflação e pelo aumento progressivo das taxas de juro. Logo, os titulares de crédito habitação (e não só) têm sentido o orçamento familiar a ficar mais apertado. Neste cenário, ficar de braços cruzados não é a melhor solução.‍Neste artigo, sabe como e quanto podes poupar com os encargos dos teus créditos.
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A importância de uma liderança saudável no trabalho remoto

Bons líderes geram bons níveis de saúde mental nos seus colaboradores. Por outro lado, líderes inseguros e com necessidade de controlo geram maiores níveis de stress e menor produtividade nos colaboradores, tal como salienta o II Relatório “Custo do Stress e dos Problemas de Saúde Psicológica no Trabalho”, da Ordem dos Psicólogos Portugueses.
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Benefícios fiscais de um PPR

Criados com vista à poupança de longo prazo para complementar a reforma, os PPR oferecem vantagens fiscais, quer ao nível da dedução à coleta de IRS, quer ao nível do imposto sobre as mais-valias.