Seguros

Na Coverflex, temos acesso aos melhores planos do mercado para seguros de saúde, acidentes pessoais, vida e reforma. A experiência de gestão de seguros na nossa plataforma é única: 100% digital, permite-te poupar tempo e otimizar custos, bem como aumentar a atração e retenção de talento, visto que traz mais segurança, mais felicidade, e mais benefícios para o colaborador. Listamos algumas das razões pelas quais a tua empresa deve transferir a gestão dos seguros para a Coverflex ou, caso ainda não ofereças seguro aos teus colaboradores, passar a fazê-lo através do nosso produto.

À medida que se aproxima a renovação do seguro de saúde, vais querer considerar todas as opções para a tua empresa, para garantir que estás a obter o melhor negócio. Neste artigo, vamos partilhar como melhorar a gestão da renovação do seguro de saúde da empresa e quando trocar de parceiro, entre outros temas pertinentes.

A dificuldade de acesso ao Serviço Nacional de Saúde (SNS) e as longas listas de espera são dois dos motivos que levam muitos portugueses a optar por uma segurança adicional no que se refere aos cuidados de saúde.‍ Mas, quando chega o momento de escolher, duas opções estão disponíveis: os planos de saúde e os seguros de saúde. Quais são as diferenças entre um seguro e um plano de saúde? Qual é a melhor opção?‍ Neste artigo, esclarecemos em que diferem um seguro de saúde e um plano de saúde, assim como os critérios a ter em conta na escolha da melhor opção. 

Pela sua importância, o seguro de saúde deve ser cuidadosamente escolhido e compreendido antes da sua contratação. Para ajudar, partilhamos neste artigo tudo o que é preciso saber sobre os seguros de saúde. 

A saúde mental é um tema que está cada vez mais em cima da mesa. A 20 de agosto deste ano entrou em vigor a Nova Lei de Saúde Mental, que tinha sido aprovada pela Lei n.º 35/2023, de 21 de julho. Mas as listas de espera para consultas de psicologia e psiquiatria nos hospitais públicos continuam extensas, e não são uma opção no caso de necessidade de resposta em tempo útil. 

Por norma, o seguro de saúde é um dos complementos salariais mais valorizados. Quando os benefícios são diversificados e atribuídos como complemento de uma remuneração atrativa e justa, os colaboradores sentem-se mais descansados. Ter acesso a seguros que realmente valorizam contribui para que se sintam mais estáveis e produtivos no trabalho.

Existem muitas ofertas de seguros de saúde no mercado, pelo que é preciso que invistas algum tempo na pesquisa, para que possas informar-te bem e, assim, escolher a opção mais ajustada às tuas necessidades. Eleger o mais barato pode não ser, necessariamente, a melhor opção. O que deves, então, ter em conta no momento da contratação do seguro? 

O que é considerado um acidente de trabalho? Quando e como se ativa o seguro de trabalho? E como se aplica aos colaboradores que trabalham a partir de casa? Neste artigo, damos as respostas a algumas dúvidas que podes ter sobre o seguro de acidentes de trabalho.