A compensação é mais do que uma transferência bancária.
É tudo aquilo que uma empresa oferece a um colaborador como reconhecimento do seu trabalho.

porquê coverflex

Mas os modelos tradicionais não refletem isto nem a maneira como trabalhamos hoje em dia.
A Coverflex quer mudar a forma como a compensação é compreendida, oferecida, gerida e usada.

O nosso objectivo é melhorar a compensação
para quem a atribui e recebe.

A Coverflex é uma solução de gestão de compensação que une todas as componentes da compensação além salário. Benefícios, subsídio de refeição, seguros e descontos todos juntos num só produto fácil de usar.
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Para as empresas, é uma forma de dar mais opções e valor aos seus trabalhadores, melhorando a sua qualidade de vida e os resultados da empresa.
Para os colaboradores, é uma oportunidade de ter acesso a mais valor e criar um pacote de compensação personalizado que cada pessoa pode consumir à sua maneira.
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Desenvolvemos um produto que permite reduzir custos, maximizar o potencial de rendimento das equipas e ligar as empresas às necessidades reais das suas pessoas.
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A longo prazo, a nossa missão é ser o local onde a compensação acontece e é gerida por quem a atribui e recebe, tornando-nos na verdadeira definição de “Compensation-as-a-service”.

Princípios

Princípios e valores não são a mesma coisa.

Princípios são diretrizes específicas, crenças que servem como base sólida e que não mudam com o tempo. Para sermos ágeis e flexíveis, temos de ter a segurança de saber quem somos e aquilo que nos define.

A primeira regra da Coverflex é:

Obsessão pelos trabalhadores.

A segunda regra da Coverflex é:

Obsessão pelos trabalhadores.

O nosso início, meio e fim são as pessoas — as vossas e as nossas. São elas a nossa principal preocupação e é para elas que trabalhamos. A concorrência vem e vai, mas os nossos colaboradores e utilizadores mantêm-se em primeiro lugar.

Estamos sempre a desafiar e a aprender. Somos os primeiros a assumir a responsabilidade.
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"Dar o litro" é mais do que uma expressão: é um estilo de vida.
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Valorizamos a transparência e abertura por defeito. Integridade é não-negociável.

Ganhar, perder, aprender, falhar, melhorar. Cada dia faz parte do resultado. Escolhemos ser positivos e aproveitar a viagem.

The second rule of Coverflex is:

Extreme employee obsession.

The first rule of Coverflex is:

Extreme employee obsession.

Equipa

Quem faz isto acontecer

A Coverflex ´é feita de pessoas que se destacam.
‍Cada um com o seu perfil, os fundadores complementam-se e dão o exemplo de excelência ao resto da equipa. A nossa equipa é especializada em seguros, tecnologia e em criar e fazer crescer negócios de sucesso.

Nuno Pinto

CBO & co-founder

Fundador e CEO da Kide,
marketplace online de moda infantil e da corretora Nortal Seguros.
Tem mais de 15 anos de experiência em seguros e nunca desiste de perseguir os seus objetivos.

Miguel Santo Amaro

CEO & co-founder

Empreendedor e investidor na área
da tecnologia destacado pela
Forbes "30 Under 30".
Co-fundador da Uniplaces, uma das startups Portuguesas mais disruptivas da atualidade.

Rui Carvalho

COO & co-founder

Tem 10 anos de experiência
em gestão e finanças tanto em ambiente de startup como em empresas de consultoria.
Está sempre à procura do próximo desafio em tecnologia disruptiva.

Luís Rocha

CMO & co-founder

Há 12 anos que ajuda
empresas a crescer.
É um marketeer técnico com um perfil fortemente analítico com um histórico comprovado de levar grandes equipas de marketing a entregar resultados.

Tiago Fernandes

CTO & co-founder

Co-fundador e CTO da Bitmaker, há mais de 20 anos a construir sistemas de informação de grande escala. Apaixonado por tecnologia, é um sonhador permanentemente orientado à resolução de problemas complexos.

De onde viemos