A compensação é mais do que uma transferência bancária.
É tudo aquilo que uma empresa oferece a um colaborador como reconhecimento do seu trabalho.

porquê coverflex
Mas os modelos tradicionais não refletem isto nem a maneira como trabalhamos hoje em dia. 
A Coverflex quer mudar a forma como a compensação é compreendida, oferecida, gerida e usufruída.

O nosso objectivo é melhorar a compensação
para quem a atribui e recebe. 

A Coverflex é uma solução de gestão de compensação que une todas as componentes da compensação além salário. Benefícios, seguros, subsídios de refeição e descontos todos juntos num só produto fácil de usar.

Para as empresas, é uma forma de dar mais opções e valor aos seus trabalhadores, melhorando a sua qualidade de vida e os resultados da empresa.
Para os colaboradores, é uma oportunidade de ter acesso a mais valor e criar um pacote de compensação customizado que cada pessoa pode consumir à sua maneira. 

Desenvolvemos um produto que permite reduzir custos, maximizar o potencial de vencimento das equipas e ligar as empresas às necessidades reais das suas pessoas.

A longo prazo, a nossa missão é ser o local onde a compensação acontece e é gerida por quem a atribui e recebe, tornando-nos na verdadeira definição de “Compensation-as-a-service”.

Princípios

Princípios e valores não são a mesma coisa. 
Princípios são diretrizes específicas, crenças que servem como base sólida e que não mudam com o tempo. Para sermos ágeis e flexíveis, temos que ter a segurança de saber quem somos e aquilo que nos define.
A primeira regra da Coverflex é:
Obsessão pelos trabalhadores.
A segunda regra da Coverflex é:
Obsessão pelos trabalhadores.
O nosso início, meio e fim são as pessoas — as vossas e as nossas. São elas a nossa principal preocupação e é para elas que trabalhamos. A concorrência vem e vai, mas os nossos colaboradores e utilizadores mantém-se em primeiro lugar.

Estamos sempre a desafiar e a aprender. Somos os primeiros a assumir a responsabilidade.

"Dar o litro" é mais do que uma expressão: é um estilo de vida.

Valorizamos a transparência e abertura por defeito. Integridade é não-negociável.

Ganhar, perder, aprender, falhar, melhorar. Cada dia faz parte do resultado. Escolhemos ser positivos e aproveitar a viagem.
The second rule of Coverflex is:
Extreme employee obsession.
The first rule of Coverflex is:
Extreme employee obsession.

Equipa

Quem faz isto acontecer
A Coverflex ´é feita de pessoas que se destacam.
Cada um com o seu perfil, os fundadores complementam-se e dão o exemplo de excelência ao resto da equipa. A nossa equipa é especializada em seguros, tecnologia e em criar e fazer crescer negócios de sucesso.
Nuno Pinto
CBO & co-founder
Fundador e CEO da Kide,
marketplace online de moda infantil e da corretora Nortal Seguros.
Tem mais de 15 anos de experiência em seguros e nunca desiste de perseguir os seus objetivos.
Miguel Santo Amaro
CEO & co-founder
Empreendedor e investidor na área
da tecnologia destacado pela
Forbes "30 Under 30".
Co-fundador da Uniplaces, uma das startups Portuguesas mais disruptivas da atualidade.
Rui Carvalho
COO & co-founder
Tem 10 anos de experiência
em gestão e finanças tanto em ambiente de startup como em empresas de consultoria.
Está sempre à procura do próximo desafio em tecnologia disruptiva.
Luís Rocha
CMO & co-founder
Há 12 anos que ajuda
empresas a crescer.
É um marketeer técnico com um perfil fortemente analítico com um histórico comprovado de levar grandes equipas de marketing a entregar resultados.
De onde viemos
Pronto?

Vamos trabalhar juntos.

Põe a compensação a trabalhar pela tua empresa, e por aqueles que trabalham nela.
Regista-te agora para uma demonstração e setup pessoal.

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