Otimização fiscal, de processos e de retenção de talento

Torne a gestão da compensação dos seus colaboradores um processo simples, fácil e automatizado. Aumente a retenção de talento enquanto maximiza a poupança através da oferta de benefícios flexíveis

A solução #1 para Médias Empresas em Portugal

Benefícios flexíveis permitem uma melhor otimização fiscal na sua empresa

Os colaboradores ganham mais autonomia e flexibilidade na gestão dos seus benefícios

A centralização da compensação dos colaboradores torna as equipas mais eficientes

A melhor solução
para tudo o que é compensação

Benefícios flexíveis = melhor otimização fiscal

Atribua benefícios flexíveis e personalizáveis aos seus colaboradores, e maximize a poupança da empresa.

Pode ainda gerir o seguro da vossa empresa e dos vossos colaboradores de forma 100% digital dentro da solução Coverflex!

Uma única plataforma para a gestão dos colaboradores

Sem necessidade de recorrer a várias ferramentas, de pagar várias faturas individualmente e de manter múltiplos pontos de contacto.

Poupe mais de 100 horas todos os meses às equipas. Aprove reembolsos dos colaboradores em poucos segundos, faça carregamentos de contas e maximize a poupança da empresa.

Um único ponto de contacto e um preço fixo

Com toda a gestão feita na plataforma Coverflex, tem a possibilidade de usufruir de um ponto de contacto único e suporte contínuo para todas as suas dúvidas.

A solução Coverflex tem um preço fixo e transparente, sem surpresas ou comissões extra.

Como funciona para os colaboradores?

Sem pré-escolhas. O colaborador gasta o saldo onde quer através da app, do cartão, ou da modalidade de reembolso
Poupança a dobrar: os colaboradores podem usar o cartão para usufruir de benefícios fiscais e descontos exclusivos.
A melhor app e experiência digital do mercado, com 4.6* na AppStore e 4.8* no Google Play

A experiência Coverflex

de gestores de Médias Empresas em Portugal

Tudo o que tínhamos de fazer antes, por exemplo, para pedir o reembolso do passe mensal para os transportes públicos - comprar, pedir a fatura, entregar ao nosso departamento financeiro, e só receber esse valor no final do mês - ficou muito mais simples.

Guilherme Anastácio, Communication and Affiliate Marketing Manager do ComparaJá

Não queríamos estar numa postura paternalista. Vemos a Coverflex como A opção. É assim que nós encaramos os benefícios.

António Cunha, Head of People & Culture da Care to Beauty

Somos uma empresa de IT, há muitas job offers para poucos engenheiros. Agarrar os talentos e fazer com que eles fiquem acaba por ser um desafio. Liberdade, autonomia e flexibilidade sempre foram uma preocupação nesse sentido.

Cátia Barbosa, HR & Office Operations da Jscrambler
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