Para la gestión de la retribución, elige todo en uno.

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Compensación 360º

Todo en uno significa poder gestionar y disfrutar de todas las ventajas y beneficios, desde un mismo lugar.

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¿Por qué Coverflex?

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No es una tarjeta.
Es la tarjeta.

Cada empleado tendrá su propia tarjeta de débito Visa.

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¿Por qué Coverflex?

Beneficios flexibles

Tus empleados también podrán acceder a beneficios, gestionar su seguro y disfrutar de todo tipo de descuentos, ¡usando una sola app!
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¿Por qué Coverflex?

inscribir empleados en la plataforma Coverflex

Experiencia 100% digital Plataforma todo en uno para acceder al ecosistema de beneficios Coverflex.

Decide qué beneficios poner a disposición de tus empleados, y usa la plataforma para asignar y gestionar su retribución, así como para consultar los informes disponibles. 
El bienestar de tu compañía está en tus manos. Literalmente.

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¿Por qué Coverflex?

¿Cómo quieres que tus empleados usen los beneficios?

Beneficios sociales

Además del salario, tu empresa puede ofrecer beneficios sociales a los empleados.

Retribución flexible

Tus empleados pueden destinar hasta el 30% de su salario bruto anual a beneficios (sin IRPF).

Beneficios sociales + Retribución flexible

Tus empleados pueden combinar ambas opciones y utilizar la retribución flexible tras haber usado su saldo de beneficios sociales.

Cuantos más beneficios, más bienestar, más felicidad, más compromiso, más retención de talento...

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220€ al mes
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Por ejemplo, si utilizas el límite total...
136,36€ al mes
1.500€ al año
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36,82€ al mes
405,00€ al año
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Guardería
Por ejemplo, si utilizas una media de...
350€ al mes
4.200€ al año
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94,50€ al mes
1.134€ al año
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Más de 6.000 empresas y 130.000 empleados ya se benefician de Coverflex.
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Tarjeta Restaurante

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Retribución flexible

Libertad para que cada empleado elija los beneficios que más le interesen y facilidad de gestión desde el departamento de RRHH.

Plan anual
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por empleado
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