O futuro da retenção de talento e da eficiência nas equipas de RH e de Finanças

A solução integrada da Coverflex permite aumentar a atração e a retenção de talento, bem como poupar centenas de horas às equipas de RH e de Finanças com a centralização e a automação de processos

A solução #1 para Grandes Empresas em Portugal

A gestão simplificada de benefícios permite maximização do tempo para focar no que realmente importa

Colaboradores mais autónomos e com mais flexibilidade na gestão dos seus benefícios

Digitalize processos e torne a sua empresa mais sustentável e amiga do ambiente

A melhor solução
para tudo o que é compensação

Uma única plataforma para a gestão da compensação dos colaboradores

Sem necessidade de recorrer a várias ferramentas, de pagar várias faturas individualmente e de manter múltiplos pontos de contacto.

Poupe mais de 100 horas todos os meses às equipas. Aprove reembolsos dos colaboradores em poucos segundos, faça carregamentos de contas e maximize a poupança da empresa.

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Gestão simplificada e personalizada

De forma simples e rápida, adicione e remova colaboradores, atribua benefícios e obtenha relatórios personalizados em tempo real.

Pode também gerir o seguro da sua empresa e dos vossos colaboradores de forma 100% digital!

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Um preço fixo, sem comissões

A Coverflex cobra um preço único, fixo e transparente, sem comissões extra. Mantenha a previsibilidade dos gastos da sua empresa com a gestão dos seus colaboradores através da nossa solução.

Como funciona para os colaboradores?

Sem pré-escolhas. O colaborador gasta o saldo onde quer através da app, do cartão, ou da modalidade de reembolso
Poupança a dobrar: os colaboradores podem usar o cartão para usufruir de benefícios fiscais e descontos exclusivos.
A melhor app e experiência digital do mercado, com 4.6* na AppStore e 4.8* no Google Play

A experiência Coverflex

de outros gestores de Grandes Empresas em Portugal

Conhecemos a Coverflex e achávamos um projeto interessante, mais uma vez pela questão da liberdade, da autonomia, de termos flexibilidade e de cada colaborador poder usar onde quiser.

Sara Carvalho, People & Business Partner da Fabamaq

Não estamos próximos de grandes cidades e, portanto, precisávamos de dar mais alguma coisa além daquilo que é o salary package normal.

Diana Loureiro, Compensation & Benefits Analyst da Stricker

A Coverflex teve um impacto muito positivo para nós, e a própria plataforma é voltada para o colaborador: coloca–o como decisor do seu próprio income.

Cátia Viana, People Operations Manager na Emma
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