A solução de compensação para empresas tecnológicas

A Coverflex é a solução de benefícios 100% digital que permite atrair e reter talento qualificado, através da maximização da remuneração dos colaboradores sem aumentar custos para a empresa.

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A solução preferida das empresas tecnológicas

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Como funciona a Coverflex

Descobre porque centenas de empresas tecnológicas em Portugal já utilizam Coverflex.

Maior atração e retenção de talento
Poupanças fiscais significativas para empresas e colaboradores

360º da Compensação

A solução all-in-one para gerir a compensação dos colaboradores.

saber maisver o produto
Benefícios
Vale
Infância
Poupança
e Reforma
Saúde 

& bem-estar
Despesas
de educação
Ginásio
& Fitness
muitos outros...
Refeição
cartão que funciona em todo o lado
para usar online
 ou em loja
Seguros
Seguro de Saúde
Seguro de Vida
Budgets
Formação & Desenvolvimento Pessoal
Actividades
de equipa
Transporte
Trabalho
remoto
e muitos outros adequados 
à sua equipa ...
Flexpay

Permita que os colaboradores escolham quando querem receber

Pedido avulso
Calendarizados
600
+

empresas tecnológicas já utilizam Coverflex

14000
+

colaboradores do setor tecnológico usam Coverflex

11000
+

empresas utilizam Coverflex em Portugal

Porquê a Coverflex?

As vantagens da solução Coverflex para empresas tecnológicas

As vantagens da solução Coverflex para empresas tecnológicas

Tudo num só lugar, 100% digital
Menos custos, mais valor
Atração e retenção de talento

Preço fixo e transparente

Um cartão e uma aplicação para cada colaborador, e um dashboard de gestão para a empresa.
7€/mês por colaborador no plano anual
‍9€/mês por colaborador no plano mensal
Cartão digital grátis
Gráfico que apresenta os custos dos empregados em diferentes categorias, incluindo salários, benefícios e encargos sociais, proporcionando uma visão clara das despesas relacionadas à força de trabalho.

Vamos a isso?

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Contamos com a confiança de mais de 11.000 empresas e 230.000 colaboradores

Diana Loureiro
Compensation & Benefits
Paul Stricker
Maia Pedro
A Coverflex deu-nos a possibilidade de personalizar a oferta de benefícios, de passar a gestão de escolhas aos colaboradores e de lhes dar flexibilidade para acompanhar as suas vidas.
Marketing Director - Portugal
Bolt
Rita Franca
Perdíamos muito tempo com a gestão diária e tarefas administrativas. A Coverflex veio mudar isso. É muito fácil de implementar, perceber e gerir, o que nos traz tranquilidade e confiança no dia-a-dia. Sabemos que estamos a oferecer o melhor aos nossos colaboradores e a fazer uma gestão mais eficiente dos nossos recursos.
Head of People
Unbabel
Paulo Cunha
Consegui juntar num só sítio tudo o que estava a gerir separadamente e isso poupou-me imenso tempo. É um alívio deixar de ter de "micro-manage" estas coisas.
CEO & Co-Founder
Velocidi
Mário Ribeiro Alves
A Coverflex permitiu oferecer uma solução aos nossos colaboradores para agilizar os pagamentos dos complementos salariais, e ajudou-nos a simplificar o nosso trabalho junto dos nossos clientes que já estão a usar Coverflex. Simples, prático, fácil de usar e com um serviço de suporte excelente!
CEO & Co-Founder
TAIKAI
Irene Vieira Rua
HR Director
Doutor Finanças
Diana Loureiro
Compensation & Benefits
Paul Stricker
Irene Vieira Rua
HR Director
Doutor Finanças
Rita Franca
Perdíamos muito tempo com a gestão diária e tarefas administrativas. A Coverflex veio mudar isso. É muito fácil de implementar, perceber e gerir, o que nos traz tranquilidade e confiança no dia-a-dia. Sabemos que estamos a oferecer o melhor aos nossos colaboradores e a fazer uma gestão mais eficiente dos nossos recursos.
Head of People
Unbabel
Maia Pedro
A Coverflex deu-nos a possibilidade de personalizar a oferta de benefícios, de passar a gestão de escolhas aos colaboradores e de lhes dar flexibilidade para acompanhar as suas vidas.
Marketing Director - Portugal
Bolt

“A ideia é efetivamente usar a plataforma da Coverflex para atração e retenção de talento, e também para premiar, porque permite uma flexibilidade muito própria ao colaborador.”

Luís Nogueira,
Rupeal
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Um resumo comparativo

Cartão de alimentação
tradicional
Fornecedores de benefícios
tradicionais
Benefícios, descontos e cartão de alimentação num só fornecedor
Somos o vosso único ponto de contacto
Benefícios com isenção de IRS/SS (empresa & colaborador)
5 categorias de benefícios com isenção de IRS/SS e 4 com isenção de SS
apenas alimentação
alimentação não incluída
Flexibilidade para o colaborador
Sem pré-escolhas: o colaborador gasta o saldo no que pretender a cada momento
Um cartão VISA e uma app por colaborador
Um cartão único, inteligente, para benefícios e alimentação
só cartão refeição
Relatórios automáticos
Todas as transações aparecem automaticamente na folha de pagamento
pago à parte
Preço transparente, mensal ou anual
Apenas um custo fixo por colaborador e o custo de emissão do cartão no plano mensal
Plano de implementação
Ajudamo-vos a definir e implementar um plano adaptado às vossas necessidades
pago à parte
Benefícios, descontos e cartão de alimentação num só fornecedor
Somos o vosso único ponto de contacto
Benefícios com isenção de IRS/SS (empresa & colaborador)
5 categorias de benefícios com isenção de IRS/SS e 4 com isenção de SS
Flexibilidade para o colaborador
Sem pré-escolhas: o colaborador gasta o saldo no que pretender a cada momento
Um cartão VISA e uma app por colaborador
Um cartão único, inteligente, para benefícios e alimentação
Relatórios automáticos
Todas as transações aparecem automaticamente na folha de pagamento
Preço transparente e pagamento mensal
Sem comissões, sem custos extra, sem taxas iniciais. Apenas um custo fixo por colaborador
Plano de implementação
Ajudamo-vos a definir e implementar um plano adaptado às vossas necessidades

A experiência Coverflex
de outras empresas tecnológicas

"Conhecemos a Coverflex e achávamos um projeto interessante, mais uma vez pela questão da liberdade, da autonomia, de termos flexibilidade e de cada colaborador poder usar onde quiser."
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"Somos uma empresa de IT, há muitas job offers para poucos engenheiros. Agarrar os talentos e fazer com que eles fiquem acaba por ser um desafio. Liberdade, autonomia e flexibilidade sempre foram uma preocupação nesse sentido."
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“É muito fácil de implementar, perceber e gerir, o que nos traz tranquilidade e confiança no dia-a-dia. Sabemos que estamos a oferecer o melhor aos nossos colaboradores e a fazer uma gestão mais eficiente dos nossos recursos.”
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