Coverflex, a forma que a Fabamaq encontrou para amplificar os seus benefícios

“Na primeira abordagem, a nova solução englobou os dois departamentos - Finance e People”, começa por contar Neuza Vilaça, Senior Payroll da Fabamaq. “Para nós, foi um enorme ganho a nível administrativo, de tempo gasto nestas tarefas. Já tínhamos implementado os power ups na empresa, e os benefícios que existiam era similares àqueles que a Coverflex apresenta. Mas quem fazia essa gestão éramos nós, departamento de finance. Nesse aspecto, acaba por facilitar muito o nosso trabalho do dia a dia, ser tudo transposto para Coverflex”, assinala.

"A relação custo-benefícios, sem dúvida que é positiva. Além da satisfação dos gamers, acabou por os rentabilizar tempo à equipa de Finance para outros projetos. A relação com a Coverflex, desde o primeiro momento, foi fantástica", defende Neuza.

Mas o impacto não é medido só no trabalho das equipas, dentro da organização. Sara afirma que, também no recrutamento, contar com a plataforma da Coverflex como contrapartida, atrai tanto curiosos como “experts” na solução. “Essa foi uma mudança nas nossas ofertas. E o feedback tem sido muito positivo. Quando fazemos ofertas a candidatos, logo rapidamente dizem que já ouviram falar, ou que não conheciam, e isso tem impacto. Na atração tem tido impacto”, detalha a People & Business Partner.

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