Benefícios flexíveis

A nossa seleção de benefícios é uma componente chave da experiência Coverflex. Descobre a lista crescente de benefícios disponíveis e a forma eficiente como descomplicamos a vida das empresas e dos colaboradores.

11 benefícios, 1 Wallet

Os benefícios flexíveis Coverflex estão integrados na Coverflex Wallet, uma solução única de gestão de benefícios flexíveis, cartão refeição, seguros e descontos exclusivos.

Coverflex Wallet

Benefícios flexíveis Coverflex: o que são e como funcionam?

Coverflex Infância
Despesas com Educação
Saúde e Bem-estar
Ginásio e Fitness
Despesas Sénior
Poupança e Reforma
Transportes Públicos
Formação Profissional
Tecnologia
Estacionamento
Seguro de Saúde

Coverflex Infância

Isento de IRS
Isento de Segurança Social
Sobre o benefício

O vale-infância/creche destina-se ao pagamento de creches ou jardins de infância para crianças com idade inferior a sete anos. Este benefício está isento de tributação ao nível da SS e IRS. O valor suportado pelo empregador com a emissão dos vales será acrescido de 140% ao nível do imposto sobre as sociedades (IRC).
A Coverflex (Universal Cover SA) é uma entidade emissora deste tipo de cheques (cumprindo o disposto no Decreto-Lei n.º 26/99).

Como funciona

Os cheques Coverflex Infância estão disponíveis no plano Wallet, onde podem ser emitidos, diretamente através da aplicação do colaborador, para qualquer escola que pertença à nossa rede*. Basta adicionar os dados da criança, selecionar o valor e a escola, e o pagamento é feito de imediato, ficando a fatura disponível para a empresa. O processo não podia ser mais simples!
Os nossos cheques estão ainda disponíveis no plano Infância, onde a empresa tem uma plataforma dedicada para emitir, efetuar o pagamento e aceder às faturas dos cheques Coverflex Infância.
*Caso alguma escola ainda não pertença à nossa rede, o pedido de adição pode ser submetido em qualquer uma das nossas plataformas e o processo é acionado de imediato.

Coverflex
Coverflex Infância
Despesas com Educação
Saúde e Bem-estar
Ginásio e Fitness
Despesas Sénior
Poupança e Reforma
Transportes Públicos
Formação Profissional
Tecnologia
Estacionamento
Seguro de Saúde

Despesas com Educação

Isento de Segurança Social
Sobre o benefício

As despesas com educação são regulamentadas pelo Artigo 48.º do Código da Segurança Social, que na alínea c) exclui das contribuições para a Segurança Social subsídios concedidos pelos empregadores aos seus colaboradores para compensar as despesas do agregado familiar, nomeadamente com a frequência de escolas e outros estabelecimentos de ensino.

Como funciona

No enquadramento deste benefício, o cartão Coverflex permite pagar:

cursos para o colaborador e/ou agregado familiar
propinas de escolas, centros de formação ou universidades
material escolar, livros técnicos e papelaria
Cartão Coverflex
Reembolso
Coverflex Infância
Despesas com Educação
Saúde e Bem-estar
Ginásio e Fitness
Despesas Sénior
Poupança e Reforma
Transportes Públicos
Formação Profissional
Tecnologia
Estacionamento
Seguro de Saúde

Saúde e Bem-estar

Isento de Segurança Social
Sobre o benefício

As despesas de saúde e bem-estar são regulamentadas pelo Artigo 48.º do Código da Segurança Social, que nas alíneas c) e d) exclui das contribuições para a Segurança Social subsídios concedidos pelos empregadores aos seus colaboradores para compensar despesas com as famílias dos colaboradores relacionadas com creches, lares de idosos, estabelecimentos de apoio social e para o pagamento de despesas com assistência médica e medicamentos.

Como funciona

Para aceder a este benefício, o cartão Coverflex pode ser utilizado em:

hospitais, clínicas e laboratórios
farmácias e parafarmácias
fisioterapia, optometria, terapias (fala, ocupacional, ...), homeopatia, psicologia, etc
apps de saúde física ou mental
Cartão Coverflex
Reembolso
Coverflex Infância
Despesas com Educação
Saúde e Bem-estar
Ginásio e Fitness
Despesas Sénior
Poupança e Reforma
Transportes Públicos
Formação Profissional
Tecnologia
Estacionamento
Seguro de Saúde

Ginásio e Fitness

Isento de Segurança Social
Sobre o benefício

As despesas de ginásio e fitness são regulamentadas pelo Artigo 48.º do Código da Segurança Social, que nas alíneas c) e d) exclui das contribuições para a Segurança Social subsídios concedidos pelos empregadores aos seus colaboradores para compensar despesas com as famílias dos colaboradores relacionadas com creches, lares de idosos, estabelecimentos de apoio social e para o pagamento de despesas com assistência médica e medicamentos.

Como funciona

No enquadramento deste benefício, o cartão Coverflex pode ser utilizado para pagar ginásios e clubes desportivos, entre outros.

Cartão Coverflex
Reembolso
Coverflex Infância
Despesas com Educação
Saúde e Bem-estar
Ginásio e Fitness
Despesas Sénior
Poupança e Reforma
Transportes Públicos
Formação Profissional
Tecnologia
Estacionamento
Seguro de Saúde

Despesas Sénior

Isento de Segurança Social
Sobre o benefício

As despesas sénior são regulamentadas pelo Artigo 48.º do Código da Segurança Social, que nas alíneas c) e d) exclui das contribuições para a Segurança Social subsídios concedidos pelos empregadores aos seus colaboradores para compensar despesas com as famílias dos colaboradores relacionadas com creches, lares de idosos, estabelecimentos de apoio social e para o pagamento de despesas com assistência médica e medicamentos.

Como funciona

No enquadramento deste benefício, o cartão Coverflex permite pagar despesas relacionadas com:

centros de dia e lares
residências sénior
centros de apoio social
Cartão Coverflex
Reembolso
Coverflex Infância
Despesas com Educação
Saúde e Bem-estar
Ginásio e Fitness
Despesas Sénior
Poupança e Reforma
Transportes Públicos
Formação Profissional
Tecnologia
Estacionamento
Seguro de Saúde

Poupança e Reforma

Isento de Segurança Social
Sobre o benefício

É o chamado Plano de Poupança Reforma. Para efeitos de Segurança Social, a matéria deste tipo de prestações encontra-se pendente de regulamentação (Artigo 46.º, n.º 2, Código dos Regimes Contributivos da Segurança Social). Na ausência de regulamentação, os valores utilizados nesse benefício estão isentos de SS, mas sujeitos à tributação de IRS. Uma vez que a receita subjacente está sujeita a IRS, o custo para fins de IRC deve ser dedutível. Os colaboradores, em qualquer um dos formatos, têm direitos adquiridos e individualizados (cujo exercício não depende da manutenção da relação laboral).

Como funciona

Os colaboradores podem utilizar o seu saldo de benefícios para investir em produtos de Poupança e Reforma directamente através da aplicação. A Coverflex tem à disposição produtos em parceria com a Real Vida Seguros, com diferentes níveis de investimento, flexibilidade e retorno, para atender a diferentes perfis.

Coverflex
Coverflex Infância
Despesas com Educação
Saúde e Bem-estar
Ginásio e Fitness
Despesas Sénior
Poupança e Reforma
Transportes Públicos
Formação Profissional
Tecnologia
Estacionamento
Seguro de Saúde

Transportes Públicos

Isento de IRS
Isento de Segurança Social
Sobre o benefício

Os passes sociais podem ser adquiridos para os colaboradores (familiares ou outros não estão incluídos) por conta do empregador, sendo isentos de Segurança Social e IRS. Os passes sociais devem ser adquiridos por conta do empregador, de modo a que o valor suportado pelo empregador com a aquisição dos mesmos possa ser acrescido de 130% ao nível do imposto sobre as sociedades, ou seja, IRC (de acordo com a Lei do Orçamento do Estado de 2020).

Como funciona

De forma a garantir que a despesa é feita em nome da empresa, este benefício está disponível na Coverflex como reembolso, não sendo possível utilizar o nosso cartão para o pagamento.
Para tal, o colaborador apenas tem de garantir que inclui os dados da empresa na fatura ao comprar o seu passe social mensal e submeter o recibo para aprovação através da aplicação.

Reembolso
Coverflex Infância
Despesas com Educação
Saúde e Bem-estar
Ginásio e Fitness
Despesas Sénior
Poupança e Reforma
Transportes Públicos
Formação Profissional
Tecnologia
Estacionamento
Seguro de Saúde

Formação Profissional

Sobre o benefício*

Os programas de formação profissional podem ser promovidos quer pelo empregador, quer por organismos de direito público, quer por qualquer entidade reconhecida como competente nas áreas da formação profissional pelos ministérios competentes. Para o efeito, pressupõe-se que a formação é contratada diretamente pela empresa em benefício do colaborador, está devidamente documentada e impacta a função profissional e o desenvolvimento do colaborador.
*Esta categoria é considerada uma despesa profissional.

Como funciona

Com este benefício, os colaboradores podem pagar MBAs, pós-graduações, cursos de línguas, aulas de programação, etc. - desde que seja através de uma entidade reconhecida na área da formação e relevante para a sua função, está a valer!
Para garantir a integridade da despesa, este benefício apenas se encontra disponível através de reembolso, não sendo possível pagar com cartão Coverflex. O colaborador apenas tem de garantir que inclui os dados da empresa na fatura e submeter o recibo para aprovação através da aplicação.

Reembolso
Coverflex Infância
Despesas com Educação
Saúde e Bem-estar
Ginásio e Fitness
Despesas Sénior
Poupança e Reforma
Transportes Públicos
Formação Profissional
Tecnologia
Estacionamento
Seguro de Saúde

Tecnologia

Sobre o benefício*

Compensação de despesas profissionais, suportadas pelos colaboradores para o exercício das suas funções, inerentes à aquisição de equipamento tecnológico destinado exclusivamente à execução ou melhoria do seu trabalho.
*Esta categoria é considerada uma despesa profissional.

Como funciona

De forma a garantir a integridade da despesa, não é possível utilizar o cartão Coverflex para comprar equipamento tecnológico.
Para aceder a este benefício, os colaboradores podem comprar produtos Apple com descontos até 10% diretamente na aplicação Coverflex (sujeito a aprovação por parte da empresa). Alternativamente, é ainda possível submeter uma despesa para reembolso através da Coverflex.

Coverflex
Reembolso
Coverflex Infância
Despesas com Educação
Saúde e Bem-estar
Ginásio e Fitness
Despesas Sénior
Poupança e Reforma
Transportes Públicos
Formação Profissional
Tecnologia
Estacionamento
Seguro de Saúde

Estacionamento

Sobre o benefício*

Considerada uma despesa profissional, este benefício compreende o pagamento de despesas com lugares de estacionamento mensais no âmbito do exercício das funções profissionais dos colaboradores. Para este propósito, pressupõe-se que a factura é emitida à Empresa e está devidamente documentada.
*Esta categoria é considerada uma despesa profissional.

Como funciona

Para garantir a integridade da despesa, este benefício apenas se encontra disponível através de reembolso, não sendo possível utilizar o cartão Coverflex.
Para serem reembolsados pela sua despesa, os colaboradores apenas têm de garantir que incluem os dados da empresa na fatura do lugar de estacionamento e submeter o recibo para aprovação através da aplicação.

Reembolso
Coverflex Infância
Despesas com Educação
Saúde e Bem-estar
Ginásio e Fitness
Despesas Sénior
Poupança e Reforma
Transportes Públicos
Formação Profissional
Tecnologia
Estacionamento
Seguro de Saúde

Seguro de Saúde

Isento de IRS
Isento de Segurança Social
Sobre o benefício

O Seguro de Saúde, que protege os seus colaboradores (e as suas famílias) em caso de doença, quando atribuído dentro das regras identificadas no Artigo 43.º, n.º 2, do CIRC, é um benefício isento de IRS e TSU na esfera do colaborador e isento de TSU na esfera da empresa. Este benefício é considerado gasto do exercício para efeitos de IRC.

Como funciona

As empresas podem adquirir Seguro de Saúde para os seus colaboradores*, num processo totalmente digital através da plataforma da Coverflex. Após confirmada a constituição (ou a transferência) do seguro, a gestão de todos os processos fica centralizada na nossa plataforma - é possível aceder a toda a documentação, informação de faturação, e ainda adicionar e remover colaboradores da apólice.
Os colaboradores, através da sua aplicação, podem também visualizar todos os detalhes do seu seguro, aceder à documentação da apólice e, também, adicionar o seu agregado familiar ao seguro de saúde.
*ou pedir transferência de mediador para a Universal Cover Mediação de Seguros, Unipessoal Lda.

Coverflex

Coverflex Infância

Isento de IRS
Isento de Segurança Social
Sobre o benefício

O vale-infância/creche destina-se ao pagamento de creches ou jardins de infância para crianças com idade inferior a sete anos. Este benefício está isento de tributação ao nível da SS e IRS. O valor suportado pelo empregador com a emissão dos vales será acrescido de 140% ao nível do imposto sobre as sociedades (IRC).
A Coverflex (Universal Cover SA) é uma entidade emissora deste tipo de cheques (cumprindo o disposto no Decreto-Lei n.º 26/99).

Como funciona

Os cheques Coverflex Infância estão disponíveis no plano Wallet, onde podem ser emitidos, diretamente através da aplicação do colaborador, para qualquer escola que pertença à nossa rede*. Basta adicionar os dados da criança, selecionar o valor e a escola, e o pagamento é feito de imediato, ficando a fatura disponível para a empresa. O processo não podia ser mais simples!Os nossos cheques estão ainda disponíveis no plano Infância, onde a empresa tem uma plataforma dedicada para emitir, efetuar o pagamento e aceder às faturas dos cheques Coverflex Infância.
*Caso alguma escola ainda não pertença à nossa rede, o pedido de adição pode ser submetido em qualquer uma das nossas plataformas e o processo é acionado de imediato.

Coverflex

Despesas com Educação

Isento de Segurança Social
Sobre o benefício

As despesas com educação são regulamentadas pelo Artigo 48.º do Código da Segurança Social, que na alínea c) exclui das contribuições para a Segurança Social subsídios concedidos pelos empregadores aos seus colaboradores para compensar as despesas do agregado familiar, nomeadamente com a frequência de escolas e outros estabelecimentos de ensino.

Como funciona

No enquadramento deste benefício, o cartão Coverflex permite pagar:

cursos para o colaborador e/ou agregado familiar
propinas de escolas, centros de formação ou universidades
material escolar, livros técnicos e papelaria
Cartão Coverflex
Reembolso

Saúde e Bem-estar

Isento de Segurança Social
Sobre o benefício

As despesas de saúde e bem-estar são regulamentadas pelo Artigo 48.º do Código da Segurança Social, que nas alíneas c) e d) exclui das contribuições para a Segurança Social subsídios concedidos pelos empregadores aos seus colaboradores para compensar despesas com as famílias dos colaboradores relacionadas com creches, lares de idosos, estabelecimentos de apoio social e para o pagamento de despesas com assistência médica e medicamentos.

Como funciona

Para aceder a este benefício, o cartão Coverflex pode ser utilizado em:

hospitais, clínicas e laboratórios
farmácias e parafarmácias
fisioterapia, optometria, terapias (fala, ocupacional, ...), homeopatia, psicologia, etc
apps de saúde física ou mental
Cartão Coverflex
Reembolso

Ginásio e Fitness

Isento de Segurança Social
Sobre o benefício

As despesas de ginásio e fitness são regulamentadas pelo Artigo 48.º do Código da Segurança Social, que nas alíneas c) e d) exclui das contribuições para a Segurança Social subsídios concedidos pelos empregadores aos seus colaboradores para compensar despesas com as famílias dos colaboradores relacionadas com creches, lares de idosos, estabelecimentos de apoio social e para o pagamento de despesas com assistência médica e medicamentos.

Como funciona

No enquadramento deste benefício, o cartão Coverflex pode ser utilizado para pagar ginásios e clubes desportivos, entre outros.

Cartão Coverflex
Reembolso

Despesas Sénior

Isento de Segurança Social
Sobre o benefício

As despesas sénior são regulamentadas pelo Artigo 48.º do Código da Segurança Social, que nas alíneas c) e d) exclui das contribuições para a Segurança Social subsídios concedidos pelos empregadores aos seus colaboradores para compensar despesas com as famílias dos colaboradores relacionadas com creches, lares de idosos, estabelecimentos de apoio social e para o pagamento de despesas com assistência médica e medicamentos.

Como funciona

No enquadramento deste benefício, o cartão Coverflex permite pagar despesas relacionadas com:

centros de dia e lares
residências sénior
centros de apoio social
Cartão Coverflex
Reembolso

Poupança e Reforma

Isento de Segurança Social
Sobre o benefício

É o chamado Plano de Poupança Reforma. Para efeitos de Segurança Social, a matéria deste tipo de prestações encontra-se pendente de regulamentação (Artigo 46.º, n.º 2, Código dos Regimes Contributivos da Segurança Social). Na ausência de regulamentação, os valores utilizados nesse benefício estão isentos de SS, mas sujeitos à tributação de IRS. Uma vez que a receita subjacente está sujeita a IRS, o custo para fins de IRC deve ser dedutível. Os colaboradores, em qualquer um dos formatos, têm direitos adquiridos e individualizados (cujo exercício não depende da manutenção da relação laboral).

Como funciona

Os colaboradores podem utilizar o seu saldo de benefícios para investir em produtos de Poupança e Reforma directamente através da aplicação. A Coverflex tem à disposição produtos em parceria com a Real Vida Seguros, com diferentes níveis de investimento, flexibilidade e retorno, para atender a diferentes perfis.

Coverflex

Transportes públicos

Isento de IRS
Isento de Segurança Social
Sobre o benefício

Os passes sociais podem ser adquiridos para os colaboradores (familiares ou outros não estão incluídos) por conta do empregador, sendo isento de Segurança Social e IRS. Os passes sociais devem ser adquiridos por conta do empregador, de modo a que o valor suportado pelo empregador com a aquisição dos mesmos possa ser acrescido de 130% ao nível do imposto sobre as sociedades, "IRC" (de acordo com a Lei do Orçamento do Estado de 2020).

Como funciona

De forma a garantir que a despesa é feita em nome da empresa, este benefício está disponível na Coverflex como reembolso, não sendo possível utilizar o nosso cartão para o pagamento.Para tal, o colaborador apenas tem de garantir que inclui os dados da empresa na fatura ao comprar o seu passe social mensal e submeter o recibo para aprovação através da aplicação.

Reembolso

Formação Profissional

Sobre o benefício*

Os programas de formação profissional podem ser promovidos quer pelo empregador, quer por organismos de direito público, quer por qualquer entidade reconhecida como competente nas áreas da formação profissional pelos ministérios competentes. Para o efeito, pressupõe-se que a formação é contratada diretamente pela empresa em benefício do colaborador, está devidamente documentada e impacta a função profissional e o desenvolvimento do colaborador.
*Esta categoria é considerada uma despesa profissional.

Como funciona

Com este benefício, os colaboradores podem pagar MBAs, pós-graduações, cursos de línguas, aulas de programação, etc. - desde que seja através de uma entidade reconhecida na área da formação e relevante para a sua função, está a valer! Para garantir a integridade da despesa, este benefício apenas se encontra disponível através de reembolso, não sendo possível pagar com cartão Coverflex. O colaborador apenas tem de garantir que inclui os dados da empresa na fatura e submeter o recibo para aprovação através da aplicação.

Reembolso

Tecnologia

Sobre o benefício*

Compensação de despesas profissionais, suportadas pelos colaboradores para o exercício das suas funções, inerentes à aquisição de equipamento tecnológico destinado exclusivamente à execução ou melhoria do seu trabalho.
*Esta categoria é considerada uma despesa profissional.

Como funciona

De forma a garantir a integridade da despesa, não é possível utilizar o cartão Coverflex para comprar equipamento tecnológico.Para aceder a este benefício, os colaboradores podem comprar produtos Apple com descontos até 10% diretamente na aplicação Coverflex (sujeito a aprovação por parte da empresa). Alternativamente, é ainda possível submeter uma despesa para reembolso através da Coverflex.

Coverflex
Reembolso

Estacionamento

Sobre o benefício*

Considerada uma despesa profissional, este benefício compreende o pagamento de despesas com lugares de estacionamento mensais no âmbito do exercício das funções profissionais dos colaboradores. Para este propósito, pressupõe-se que a factura é emitida à Empresa e está devidamente documentada.
*Esta categoria é considerada uma despesa profissional.

Como funciona

Para garantir a integridade da despesa, este benefício apenas se encontra disponível através de reembolso, não sendo possível utilizar o cartão Coverflex.
Para serem reembolsados pela sua despesa, os colaboradores apenas têm de garantir que incluem os dados da empresa na fatura do lugar de estacionamento e submeter o recibo para aprovação através da aplicação.

Reembolso

Seguro de Saúde

Isento de IRS
Isento de Segurança Social
Sobre o benefício

O Seguro de Saúde, que protege os seus colaboradores (e as suas famílias) em caso de doença, quando atribuído dentro das regras identificadas no Artigo 43.º, n.º 2, do CIRC, é um benefício isento de IRS e TSU na esfera do colaborador e isento de TSU na esfera da empresa. Este benefício é considerado gasto do exercício para efeitos de IRC.

Como funciona

As empresas podem adquirir Seguro de Saúde para os seus colaboradores*, num processo totalmente digital através da plataforma da Coverflex. Após confirmada a constituição (ou a transferência) do seguro, a gestão de todos os processos fica centralizada na nossa plataforma - é possível aceder a toda a documentação, informação de faturação, e ainda adicionar e remover colaboradores da apólice.Os colaboradores, através da sua aplicação, podem também visualizar todos os detalhes do seu seguro, aceder à documentação da apólice e, também, adicionar o seu agregado familiar ao seguro de saúde.
*ou pedir transferência de mediador para a Universal Cover Mediação de Seguros, Unipessoal Lda.

Coverflex

Os benefícios podem ser utilizados de 3 formas

Cartão Coverflex

O Cartão Coverflex permite gastos em várias categorias de benefícios. Dependendo do CAE do estabelecimento, a despesa é aceite e categorizada ou a compra será recusada.

Aplicação Coverflex

Alguns benefícios podem ser utilizados directamente na Coverflex (ex. emissão de cheques Coverflex Infância). Neste caso, o saldo é actualizado imediatamente e as faturas disponibilizadas pela Coverflex.

Reembolso

Caso não seja possível utilizar o cartão, o colaborador pode submeter uma fatura para reembolso da sua despesa. Após a confirmação, o valor correspondente será transferido do seu saldo de Benefícios diretamente para a sua conta bancária pessoal.

Soa bem, não soa?

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FAQs

Quem escolhe os benefícios flexíveis?
Como posso configurar os benefícios flexíveis a disponibilizar aos colaboradores?
Os benefícios flexíveis Coverflex funcionam em qualquer lugar ou apenas numa rede específica?
Todos os benefícios flexíveis Coverflex têm um enquadramento fiscal favorável?
Como devem ser enquadrados os gastos com benefícios no processamento salarial?