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Estado da Compensação em Portugal 2026: 5 insights para RH e Finanças
Stress, benefícios, felicidade e expectativas. Cinco insights do estudo Estado da Compensação em Portugal 2026 para quem lidera pessoas e toma decisões sobre compensação.
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Rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do trabalhador
Guia completo sobre rescisão de contrato por iniciativa do trabalhador: tipos de rescisão, aviso prévio, direitos, indemnizações e como formalizar a saída.
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5 razões pelas quais o teu gestor de RH vai dizer “sim” aos benefícios flexíveis
Se estás a pensar propor benefícios flexíveis na tua empresa, este artigo ajuda-te a organizar o argumento certo. Reunimos 5 razões pelas quais este modelo faz sentido para os RH: benefícios mais ajustados a pessoas diferentes, equipas mais motivadas, uma marca empregadora mais forte, decisões baseadas em dados reais e uma estrutura preparada para crescer com a empresa.
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Tendências de compensação em Portugal para 2026: guia prático
Em 2026, pagar mais pode não ser suficiente. Com aumentos médios de 3,5% e talento cada vez mais exigente, o que realmente faz a diferença é a forma como desenhas a compensação. Descobre as tendências que estão a mudar o mercado e os passos práticos para não ficares para trás.
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Orçamento do Estado 2026: Tudo o que muda em regras, subsídio de alimentação e impostos
2026 traz novas regras de transparência salarial na União Europeia. Descobre o que prevê a Diretiva 2023/970 e o impacto para empresas e colaboradores.
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Transparência salarial na UE: o que muda com a Diretiva 2023/970 a partir de junho de 2026
2026 traz novas regras de transparência salarial na União Europeia. Descobre o que prevê a Diretiva 2023/970 e o impacto para empresas e colaboradores.
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Subsídio de alimentação em 2026: Tudo o que é preciso saber
O valor do subsídio de refeição pode ser pago em dinheiro ou em cartão refeição e, quando o seu valor não ultrapassa o definido por lei (6,15€ e 10,46€, respetivamente), é isento de IRS e SS.
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5 momentos em que faz sentido adotar a Coverflex: Refeição, Wallet, Seguros e outros benefícios
À medida que as equipas se tornam mais diversas, os benefícios “one size fits all” deixam de funcionar. Descobre cinco momentos-chave em que adotar benefícios flexíveis como Coverflex Refeição, Wallet e Seguros ajuda a melhorar a motivação, retenção e estratégia de RH.
