Compensação
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Simulador de salário líquido da Coverflex para 2024
Agora já podes fazer as contas ao salário líquido tendo em conta as tabelas de retenção na fonte para o segundo semestre de 2024! O simulador de salário líquido da Coverflex é fácil de usar e tem o objetivo de te ajudar a calcular o teu rendimento líquido para 2024 - e podes também incluir aquilo que recebes em benefícios Coverflex.
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Acesso ao salário antecipado
O acesso ao salário antecipado é uma opção que algumas empresas oferecem aos seus trabalhadores, permitindo-lhes receber uma parte do seu salário durante o período de trabalho em vez de esperarem pelo pagamento no final do mês ou no final do período de trabalho acordado.
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Subsídio de transporte
O subsídio de transporte é uma prestação atribuída aos trabalhadores para cobrir os gastos com as deslocações diárias entre casa e o local de trabalho.
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Subsídio de Natal
O subsídio de Natal é uma prestação complementar prevista na legislação laboral, sendo o seu valor geralmente correspondente a um salário mensal bruto ou, em alternativa, ao valor proporcional ao tempo trabalhado caso se verifique alguma ausência ou a admissão do trabalhador tenha ocorrido a meio do respetivo ano civil.
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Subsídio de férias
O subsídio de férias é um direito de todos os trabalhadores em regime contratual sem termo ou a prazo em Portugal, estando devidamente previsto na legislação laboral. O valor do subsídio de férias é calculado com base no salário bruto e em função do número de meses trabalhados, e pode ser recebido de uma vez só durante o ano (por norma, em julho ou agosto) ou em duodécimos.
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Subsídio de deslocação
O subsídio de deslocação é uma prestação paga pelo governo português aos funcionários públicos, destinada a ajudar os trabalhadores do setor público a suportar os custos de deslocação de casa para o trabalho e do trabalho para casa. Este subsídio também pode ser atribuído pelas empresas, no setor privado, se a empresa ou um instrumento de regulamentação coletiva assim o determinar.
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Stock options
Stock options são opções de compra de ações que são oferecidas a colaboradores ou outros membros da empresa como parte de um pacote de compensação ou como incentivo para a fidelização de talento. As stock options dão ao titular o direito de comprar um determinado número de ações da empresa a um preço fixo, conhecido como preço de exercício, durante um período de tempo específico.
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Salário líquido
O salário líquido em Portugal é o montante que uma pessoa recebe pelo seu trabalho após descontar os impostos e outras deduções obrigatórias, como contribuições para a Segurança Social (11%), do salário bruto. É o valor que a pessoa tem disponível para gastar, poupar ou investir, depois de feitas as deduções.
