o dia 14 de maio de 2025, celebrámos o que de melhor se faz em Portugal no que toca à compensação dos colaboradores. Reunimos empresas e profissionais no palco dos Prémios da Compensação 2025, uma iniciativa da Coverflex que celebra as melhores práticas de compensação em Portugal - da inovação à transparência, passando pela literacia financeira e a valorização das pessoas.
A cerimónia, apresentada pela locutora Ana do Carmo, destacou quem está a liderar a mudança na forma como olhamos para o trabalho, o bem-estar dos colaboradores, e a valorização do talento nas organizações. Os prémios foram entregues após um minucioso processo de análise feito por um júri de excelência: Ana Gomes, Isabel Moço, Joana Carvalho, João Franqueira, Manuela Doutel Haghighi, Mariana Brilhante, e Tiago Santos.
Porquê distinguir quem está a revolucionar a compensação?
A compensação está a evoluir - e, com ela, a forma como cuidamos das pessoas nas empresas. Acreditamos que a transparência, a inovação, e a literacia financeira são pilares essenciais para uma cultura de bem-estar sustentável. Os Prémios da Compensação reconhecem quem está a fazer esse caminho. Podes ler mais sobre a iniciativa aqui.
Finalistas por categoria - Empresas
Esta categoria destaca as organizações que estão a liderar com foco em inovação e inclusão, criando um impacto positivo na vida dos colaboradores e redefinindo a compensação como uma ferramenta essencial para o bem-estar e o sucesso da equipa. Estes prémios são segmentados em três subcategorias, de acordo com a dimensão de empresa - pequena, média, e grande -, o que nos permite reconhecer os esforços de forma proporcional ao contexto e à realidade de cada organização.
Prémio Melhor Política de Compensação
- A Padaria Portuguesa
- Engexpor
- Natixis
- Teva
- ubbu
- Untile
- Volt Games
- Zühlke Group
Prémio Líder em Literacia Financeira
- AQUALAB
- Critical Software
- Doutor Finanças
- Natixis
- Nearsoft
- New Trading Horizons
Prémio Líder em Inovação na Compensação
- Carwow
- diconium
- Elevus
- Nearsoft
- Volt Games
Prémio Líder em Transparência na Compensação
- Inventa
- Mobilwave
- Untile
- weezie
Finalistas por categoria - Pessoas
Esta categoria reconhece pessoas inspiradoras que, através de dedicação, inovação, e compromisso, têm redefinido práticas e estratégias que colocam as pessoas no centro das decisões.
Prémio Embaixador(a) da Compensação
- Elisabete Duarte Silva (Untile)
- Hugo Amaral (Mobilwave)
- Irina Teixeira (AQUALAB)
Prémio Embaixador(a) de Inovação para Pessoas
- João Silva (VTXRM - Software Factory)
- Raquel Grilo Gonçalves (KWAN)
- Susana Rosa (A Padaria Portuguesa)
Prémio Embaixador(a) de Diversidade e Inclusão
- Adriana Rodrigues (SIXT)
- Catarina Fonseca (Critical Software)
- Rita Pinheiro (CBRE Portugal)
Vencedores da categoria Empresas
Prémio Líder em Literacia Financeira
- Pequenas empresas: New Trading Horizons
- Médias empresas: AQUALAB
- Grandes empresas: Natixis
Prémio Líder em Transparência na Compensação
- Pequenas empresas: weezie
- Médias empresas: Mobilwave
Prémio Líder em Inovação em Compensação
- Pequenas empresas: Volt Games
- Médias empresas: Carwow
Prémio Melhor Política de Compensação
- Pequenas empresas: ubbu
- Médias empresas: Zühlke Group
- Grandes empresas: Natixis
Vencedores da categoria Pessoas
Prémio Embaixador(a) da Compensação
- Elisabete Duarte Silva (Untile)
Prémio Embaixador(a) de Inovação para Pessoas
- Susana Rosa (A Padaria Portuguesa)
Prémio Embaixador(a) de Diversidade e Inclusão
- Adriana Rodrigues (SIXT)
Queremos agradecer a todas as pessoas e empresas que participaram nesta primeira edição dos Prémios da Compensação. O vosso compromisso com práticas de compensação mais justas, humanas, e inovadoras é o que inspira a transformação que estamos a viver. Juntos, estamos a elevar o padrão da compensação em Portugal. E isto é só o começo.
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