que não é visto, não é reconhecido. Os Prémios da Compensação 2026 existem para mudar isso.
As candidaturas estão abertas até 29 de maio e a participação é gratuita.
O que são os Prémios da Compensação?
Uma iniciativa da Coverflex para reconhecer empresas e profissionais que estão a mudar a forma como o trabalho é compensado em Portugal.
Não é um prémio genérico de RH. O foco é específico: compensação, benefícios, literacia financeira, transparência, inclusão. Os fatores que têm impacto real na vida das pessoas e que raramente têm palco.
Há duas categorias de prémios: para empresas e para pessoas.
O que pode ser reconhecido
Na Categoria Empresas, há cinco prémios, divididos por dimensão (pequena, média e grande empresa):
- Melhor política de compensação para empresas com estratégias que vão além do salário
- Líder em literacia financeira para empresas que ajudam as equipas a tomar melhores decisões financeiras
- Líder em transparência na compensação para empresas abertas e claras nas suas práticas
- Líder em inovação na compensação para abordagens criativas na forma de valorizar pessoas
- Líder em compensação com impacto social para empresas que usam a compensação como ferramenta de inclusão
Na Categoria Pessoas, existem três prémios para quem faz a diferença no dia a dia da organização e inspira outros:
- Embaixador(a) de diversidade e inclusão
- Embaixador(a) de inovação para pessoas
- Embaixador(a) da compensação
Porquê candidatar a tua empresa?
O bom trabalho que ninguém vê é bom trabalho a metade.
Ser finalista ou vencedor de um prémio torna visível o que a tua empresa já faz, para o mercado de talento, para os colaboradores atuais e para os que ainda vão chegar.
Há também um efeito mais imediato: preparar uma candidatura obriga a articular, com clareza, o que está a ser feito e qual é o impacto. Muitas equipas de People e HR saem do exercício com mais clareza sobre o próprio trabalho. Vale a pena só por isso.
Do ponto de vista prático: é gratuito, a candidatura é feita online e é possível concorrer a mais do que uma categoria.
O júri vai ser composto por especialistas de várias áreas e setores, alheios à Coverflex. Os critérios de avaliação são definidos à partida, com pesos percentuais atribuídos a cada dimensão. Sem surpresas.
Como funciona o processo
- Candidaturas abertas até 29 de maio de 2026
- Avaliação até 11 de setembro de 2026
- Anúncio dos finalistas a 18 de setembro de 2026
- Cerimónia de entrega a 1 de outubro de 2026, em Lisboa.
Uma nota: A iniciativa é para empresas portuguesas ou com atividade em Portugal.
Candidata-te até 29 de maio
Não percas a oportunidade de reconhecer a empresa ou um profissional que te inspira. Conhece todas as categorias em premiosdacompensacao.pt.
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