m 2023, passámos as 100.000 pessoas a utilizar a Coverflex em Portugal. Mais de 45 mil vales infância foram emitidos através da nossa plataforma. Éramos menos de 100 na equipa, e em 2023 passámos a 125: 125 pessoas a trabalhar para revolucionar a compensação em Portugal, Itália, e Espanha. Crescemos em vários sentidos, e hoje partilhamos esse crescimento contigo.
Sempre remotos, e de mais lugares
Passámos de 90 para 125 Coverflexers, que trabalham de 64 cidades espalhadas por 6 países: Portugal, Espanha, Itália, Brasil, Países Baixos, e Alemanha. Há 8 línguas nativas na Coverflex - português, inglês, castelhano, catalão, italiano, bergamasco, francês, e alemão - e a que se usa na empresa é o inglês.
Mais empresas confiam em nós
No final de 2022, cerca de 3.200 empresas e 60 mil colaboradores usavam a Coverflex. Um ano depois, mais de 5.000 empresas e 100.000 colaboradores em Portugal usam a nossa solução. As empresas investiram 105.643€ no Coverflex Refeição e gastaram, no total, 170.79 milhões de euros na Coverflex em 2023.
Os benefícios mais usados
Em 2023, os produtos de Poupança e Reforma continuavam no topo das preferências dos Coverflexers, 36,48%, seguidos por 47.634 vales Coverflex Infância (18%) e de Formação Profissional (13,02%).
E o investimento em cada um deles
Em média, cada Coverflexer que escolheu aplicar os seus benefícios em produtos de poupança e reforma investiu 2.568 euros durante o ano de 2023. O investimento em formação profissional foi de 8.5 milhões de euros: os Coverflexers que usaram os seus benefícios para apostar em educação e formação investiram, em média, 1.390 euros.
Donativos
Em 2023, expandimos a nossa rede de instituições, e o nosso coração: no total, foram doados 40 mil euros através da Coverflex.
A calculadora de salário da Coverflex
Mais de 45 mil pessoas utilizaram o simulador de salário líquido da Coverflex, que lançámos em 2023. O simulador contempla também benefícios e subsídio de alimentação.
Estamos aqui para ajudar
Em 2023, em média, demorámos menos de 30 segundos a responder a quem falou connosco no chat (estamos 12 segundos mais rápidos do que em 2022) e resolvemos 3.500 chats por mês. As pessoas que ajudámos avaliaram o nosso apoio ao cliente em 94.6%.
Os nossos eventos
2 webinares de literacia financeira, 7 “Breakfasts with Benefits” e, pelo terceiro ano consecutivo, organizámos o evento sobre o estudo “O Estado da Compensação”, que contou com um novo recorde de participação (2,247 respostas).
Tornámo-nos B Corp
Agora somos uma B Corp! Isto significa que fazemos parte de uma comunidade global de empresas que cumprem elevados padrões de impacto social e ambiental. Além de termos obtido esta certificação, fomos também reconhecidos por várias entidades:
- Pela Great Place to Work® como a melhor empresa para trabalhar em Portugal na categoria de empresas com 51-100 colaboradores e uma das melhores empresas para trabalhar na Europa na categoria de empresas com 50-499 colaboradores. Recebemos ainda o prémio de melhor empresa nacional na categoria de desenvolvimento humano;
- Pela revista Wired, pelo terceiro ano consecutivo, como uma das 100 “hottest startups” na Europa;
- Pela Europas, como a hottest InsureTech da Europa;
- Pela WorkWell, que nos atribuiu dois prémios: o de Safest Psychological Workplace em Portugal e o People’s Choice.
Como já nos ouviram dizer muitas vezes, não pretendemos ficar por aqui. 2023 foi, mais do que uma cronologia de acontecimentos na Coverflex, uma narrativa de dedicação, colaboração, e ambição. Crescemos, fomos mais longe - e ainda temos muito mais para fazer. Entramos em 2024 com as aprendizagens do ano anterior e um compromisso renovado de revolucionar a compensação dos trabalhadores e ajudar a implementar (ainda mais) flexibilidade nas empresas.
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