elo terceiro ano consecutivo, a Coverflex foi incluída no Sifted Leaderboard das 100 startups de crescimento mais rápido na Europa. Três aparições seguidas numa lista que recomeça todos os anos não é algo que tomamos como garantido. É o resultado do trabalho de uma equipa de 300 pessoas, construída à volta dos problemas reais de quem usa a nossa solução todos os dias.
Três anos, não três momentos
O Sifted Leaderboard identifica as 100 startups privadas e independentes com maior crescimento de receita em nove países, incluindo Portugal, Espanha, Itália e França, classificadas pela taxa de crescimento anual composta ao longo dos dois últimos anos financeiros.
Não é uma lista cumulativa. Cada edição parte do zero, o que significa que quem apareceu antes tem de merecer o lugar outra vez. Entrar três anos seguidos é a prova de que o nosso crescimento não foi um momento isolado.
O problema que vale a pena resolver
A Coverflex nasceu porque gerir a compensação não devia ser tão complicado. As equipas de RH perdiam horas em folhas de cálculo. As de finanças perdiam horas em processos manuais. E os colaboradores, muitas vezes, não percebiam o valor do que recebiam.
Três anos no Sifted Leaderboard dizem-nos que esse problema continua real e que a nossa forma de o resolver faz sentido. Se tens uma empresa em Portugal e a compensação da tua equipa ainda é uma questão, a Coverflex foi feita para ti.
O que mais nos preocupa não é crescer, é continuarmos relevantes. À medida que a forma como as pessoas trabalham muda, as expectativas das empresas em torno da compensação e flexibilidade também mudam. Estamos aqui para acompanhar isso, sem perder de vista o que os nossos clientes precisam hoje.
As pessoas por trás deste reconhecimento
A esta escala, o crescimento não acontece sem quem confie e aposte em nós.
Os nossos clientes, que contam connosco para gerir a compensação das suas equipas. Os nossos parceiros, que alargam o que podemos oferecer na Europa. Os nossos investidores, que apostaram numa forma melhor de fazer as coisas. E a nossa equipa, que trabalha todos os dias para tornar isto real.
Obrigado. Há muito para construir, e estamos aqui para isso.
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