seguro de saúde é o benefício mais procurado pelos portugueses. Segundo o estudo O Estado da Compensação em Portugal 2026, 73% dos trabalhadores considera-o um elemento importante no pacote de compensação. Mas tê-lo não chega. A questão é como o geres e qual o valor real que entregas às pessoas da tua equipa.
Ter o seguro certo, nas melhores condições, é um desafio para qualquer empresa. A nossa equipa de especialistas em seguros de pessoas analisa o contexto de cada empresa: seja para avaliar o seguro atual, encontrar uma nova solução, pesquisar as melhores opções do mercado, desenhar o plano de coberturas adequado e negociar as condições com as seguradoras.
O que muda quando o seguro está integrado na Coverflex
Quando o seguro de saúde está integrado na plataforma Coverflex, a gestão fica centralizada num único lugar: documentação, faturação, adição e remoção de colaboradores - tudo no mesmo dashboard que já usas para gerir os benefícios oferecidos aos colaboradores e o cartão refeição.
Do lado do colaborador, a experiência é muito diferente da concorrência. Na app, cada pessoa pode consultar diretamente os detalhes da apólice, aceder a documentos e adicionar membros do agregado familiar de forma autónoma, sem precisar de contactar diretamente a equipa de recursos humanos (RH).
E ainda há mais: podem pagar essa inclusão no seguro com o saldo de benefícios disponibilizado, contando com isenção de IRS e Segurança Social. Isto é algo que, na maioria dos seguros do mercado, só é possível por dedução salarial, ou seja, sem vantagem fiscal.
Vantagens fiscais, em concreto
O seguro de saúde atribuído dentro das regras do Artigo 43.º, n.º 2 do CIRC é:
- Isento de IRS e TSU para o colaborador
- Isento de TSU para a empresa (23,75% de poupança)
- Considerado gasto do exercício para efeitos de IRC.
O mesmo se aplica a outros benefícios ligados ao seguro, como o upgrade de coberturas e inclusão do agregado familiar, pagos com saldo de benefícios. No fundo, a empresa poupa e o colaborador recebe maior valor real.
Coberturas e add-ons disponíveis
A Coverflex trabalha com as principais seguradoras do mercado como Multicare, Fidelidade, Médis, Generali Tranquilidade, Lusitânia, Victoria, Allianz, MGEN e outras - tendo acesso a planos adaptáveis à dimensão e necessidades de cada empresa.
Na plataforma, é possível integrar o seguro de saúde e o seguro de acidentes de trabalho. Para além destes, a Coverflex gere também:
- Seguro de vida
- Seguro de acidentes pessoais
- Seguro de reforma e investimento (PPR).
Cada colaborador pode ainda fazer upgrade das suas coberturas individualmente, usando o saldo de benefícios ou dedução do salário líquido, consoante a sua preferência. A escolha fica sempre do lado de quem recebe.
O que a empresa gere na plataforma
Quando o seguro está ativo na Coverflex, a empresa tem acesso a:
- Listagem em tempo real de todos os colaboradores com seguro (incluindo os familiares dos colaboradores)
- Inclusão e exclusão de colaboradores com um clique
- Toda a documentação e faturação da apólice numa só área
- Benchmarks e aconselhamento sobre renovações, upgrades e adesão de familiares.
Já tens um seguro noutro lado?
Sem problema. Podes transferir a apólice atual para a Coverflex sem custos, sem alterações de preço e sem períodos de carência. A Coverflex passa a ser o teu único ponto de contacto para tudo o que diz respeito ao seguro.
E, todos os anos, a nossa equipa de placement vai-te ajudar a procurar as melhores soluções, aquando da renovação do seguro.
Para novos seguros, o processo também é simples: a equipa Coverflex só precisa dos dados da empresa e dos colaboradores (para o seguro de saúde bastam as datas de nascimento; para acidentes de trabalho, salário mensal e profissão) e trata da cotação junto das seguradoras parceiras.
Como ativar seguros na Coverflex
O processo é 100% digital. Pede uma cotação ou agenda uma demonstração e a equipa Coverflex vai acompanhar-te desde a escolha do plano, ao arranque e ao longo de todo o ano.
Estás a rever os seguros que atualmente ofereces aos colaboradores ou a pensar em implementar um seguro novo? A nossa equipa de seguros pode aconselhar-te. Se quiseres fazer um check-up dos teus seguros actuais ou se estiveres a pensar em implementar um novo, pede conselhos à nossa equipa de seguros para alternativas exclusivas e personalizadas, sem qualquer custo adicional.
Nós ajudamos-te a simplificar
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