ens um seguro de saúde na empresa, que funciona mais ou menos. Mas a gestão é outra história: emails ao corretor, PDFs para anexar, horas perdidas a adicionar e remover colaboradores.
Ouviste falar da Coverflex para seguros, fez sentido, e depois veio o travão habitual: "Mas e a carência? Se mudarmos, os colaboradores vão perder os benefícios acumulados?"
É a objeção mais comum. Mas, na maioria dos casos, é um mito.
O que é a carência, afinal?
A carência é o período inicial de um seguro durante o qual certas coberturas ainda não estão ativas. Existe para proteger a seguradora contra quem só contrata o seguro quando já sabe que vai precisar de o usar.
O que muitos não sabem é que, quando transferes uma apólice existente para outro corretor, a carência não recomeça do zero. A apólice é a mesma, e o que muda é apenas quem a gere.
Transferir o teu seguro para a Coverflex é uma mudança de mediador, não uma rescisão e nova contratação. Por isso, a continuidade da apólice fica garantida.
Como funciona o processo, na prática
O processo é simples e não exige trabalho da tua parte.
1. Pedido de análise
Partilhas os dados da apólice atual com a equipa Coverflex, que irá analisar as condições, coberturas e preços.
2. Proposta de transferência
A Coverflex apresenta-te uma proposta. Podes manter exatamente as mesmas condições ou, se fizer sentido, melhorá-las.
3. Autorização de mudança de mediador
Assinas um documento a autorizar a Coverflex a assumir a gestão da apólice junto da seguradora. Não há rescisão de contrato. Não há novo período de carência.
4. A Coverflex trata do resto
A partir daí, a equipa coordena a transição diretamente com a seguradora. Do teu lado, o que muda é que passas a gerir tudo na plataforma Coverflex, de forma mais simples e rápida.
O processo demora, em média, alguns dias úteis. A operação não é interrompida em nenhum momento.
Custos de transferência
A transferência em si não tem custo. Não há taxa de mudança de mediador, nem penalizações contratuais na maioria das apólices de grupo.
Se a tua apólice atual tiver cláusulas específicas de saída, a equipa Coverflex verifica isso antes de avançar. O que pagas é exatamente o que já pagas hoje, sem surpresas.
O custo escondido da gestão tradicional
Mudar de corretor elimina a fricção operacional. Para perceberes o impacto, basta olhares para as estimativas de tempo consumido com a gestão tradicional, todos os meses:
O que muda depois da transferência
A apólice continua igual. O que muda é tudo o que envolve a gestão.
Em vez de emails e PDFs, passas a ter uma plataforma onde adicionas e removes colaboradores com um clique, a documentação e faturação estão num só sítio, e consegues acompanhar tudo em tempo real. Para empresas de 100 pessoas, a diferença traduz-se tipicamente numa redução de 15 a 25 horas mensais de gestão para 2 a 4 horas de supervisão, tempo esse que a equipa de RH pode usar para outra coisa.
Do lado dos colaboradores, a experiência também melhora: na app Coverflex, cada pessoa pode consultar os detalhes da apólice, aceder aos documentos e adicionar membros do agregado familiar de forma autónoma, sem precisar de contactar os recursos humanos.
Se queres saber mais sobre as coberturas disponíveis, os add-ons e as vantagens fiscais do seguro na Coverflex, lê este artigo.
Quando faz sentido avaliar a mudança
Não precisas de esperar pela renovação para fazer a transferência, podes iniciar o processo a qualquer momento.
Se estás insatisfeito com o serviço atual, se a gestão consome demasiado tempo da equipa de RH, ou se os colaboradores não têm acesso fácil à informação da apólice, vale a pena perceber o que poderia ser diferente. A análise não compromete nada e é gratuita.
Próximo passo
Agenda uma conversa com a equipa Coverflex. Trabalhamos com todas as principais seguradoras do mercado, e a análise é feita em função do contexto de cada empresa, sem estar condicionada por acordos exclusivos com uma seguradora em particular. Se queres perceber o que faz sentido para a tua empresa, fala com a nossa equipa.
Partilhas os dados da tua apólice atual e recebes uma proposta, sem compromisso.
Nós ajudamos-te a perceber o que faz sentido para a tua equipa
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