Benefícios Flexíveis
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5 razões pelas quais os benefícios flexíveis da Coverflex vão libertar os profissionais de RH
A implementação de benefícios flexíveis potencia o salário dos colaboradores, ajudando-os a otimizar a compensação e a poupar significativamente em gastos quotidianos. Mas é também um fator que acaba por libertar os profissionais de Recursos Humanos (RH), dando-lhes mais tempo para se dedicarem ao que realmente importa: as pessoas.
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Benefícios flexíveis. A ‘arma’ de que os empregadores precisam para combater o quiet quitting
O quiet quitting já provou não ser só ‘mais uma moda’ nas redes sociais. É muito mais do que isso: é um grito de revolta contra a cultura workaholic, e uma reação à precariedade. As empresas, que não estão isentas de culpa no desligamento dos profissionais, têm a obrigação de não tapar nem os ouvidos, nem os olhos. E os benefícios flexíveis, por sua vez, podem desempenhar um papel fundamental na forma como os empregadores abordam este fenómeno.
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Como consultar o saldo e os movimentos do cartão refeição
A atribuição do subsídio de alimentação em cartão refeição traz vantagens à empresa e ao colaborador. Para um melhor controlo orçamental, é importante saber como consultar o saldo e os movimentos do cartão.
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Ideias para gastar o saldo de benefícios antes do fim do ano
Com a época das festividades a aproximar-se, entre a mesa de Natal, os presentes e a noite da passagem de ano, as despesas costumam engordar. Se ainda tens saldo de benefícios para gastar, talvez seja uma boa ideia pensares em como podes usar o plafond de modo a aumentares a tua liquidez. Esse é precisamente o princípio quando se fala em complementos ao pacote salarial: proporcionar mais liquidez aos colaboradores e, assim, contribuir para melhorar a sua qualidade de vida.
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Os benefícios das empresas para os filhos dos colaboradores
As empresas olham cada vez mais para as necessidades e desejos das suas pessoas, de modo a ajudá-las não só durante o horário de trabalho, mas em toda a sua vida, entendendo que os seus colaboradores atravessam diferentes fases ao longo da vida e que, com isso, as suas prioridades também se vão alterando. Quando o tema é a parentalidade, as medidas e os benefícios atribuídos pelas organizações têm-se multiplicado.
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Dos prémios de referenciação às férias ilimitadas: os benefícios flexíveis de que todos falam
Quando o tema é compensação flexível, os benefícios podem ser quase tantos quanto aqueles que conseguires imaginar. Além dos mais comuns, como o seguro de saúde, existem outros que podem revelar-se bastante úteis e interessantes. Prémios de referenciação, vouchers para formação, creche, acesso a ginásio ou a outro tipo de serviços, e até dias de férias ilimitados são apenas alguns dos benefícios que têm sido anunciados ultimamente pelas empresas. E que não param de nos surpreender.
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Quais os benefícios que estão isentos de impostos?
Recebeste uma proposta de emprego que oferece benefícios além do salário base mas não sabes se estão isentos de impostos? Tens dúvidas sobre se um certo benefício está sujeito a descontos para o IRS ou para a Segurança Social? Este artigo pode ajudar-te!
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Benefícios flexíveis: quais os maiores desafios?
Dimensão, diversidade e setor são algumas das características a ter em conta na hora de definir a oferta de benefícios flexíveis na sua empresa.
