ueres melhorar a tua Employee Value Proposition (EVP)? Investir e melhorar o teu plano de benefícios e compensação? Trazer a flexibilidade e a personalização para cima da mesa? A Coverflex oferece uma plataforma única para gerir benefícios, subsídio de alimentação, seguros e descontos, sem escolhas prévias. São só vantagens. Continua a ler este artigo e descobre porquê.
1) Configuração e atribuição de benefícios de forma simples e flexível
Podes decidir e configurar os benefícios que fazem parte da compensação dos colaboradores da tua empresa. E essa decisão não tem de ser estanque, podendo ser ajustada na plataforma a qualquer momento consoante as necessidades da empresa. Depois de decididos os benefícios, podes definir e alocar valores aos saldos de benefícios e alimentação dos teus colaboradores de uma forma muito fácil e totalmente flexível.
A tua equipa, por sua vez, tem acesso imediato aos valores para decidir onde e como gastar. É uma verdadeira aposta na personalização, que contribui para a capacidade de atração e retenção de talento da tua empresa.
2) Gestão de colaboradores sem complicações
Tal como gerir benefícios, também a gestão dos próprios recursos humanos é simples. Adicionar e remover colaboradores está à distância de um clique e não existem processos complicados. Centralizamos tudo numa só plataforma, a Coverflex Wallet, o que poupa também muito tempo às equipas de recursos humanos.
Se optares por oferecer aos colaboradores apenas cartão refeição e/ou vales infância, também o podes fazer através da Coverflex:
- Coverflex Refeição - a única experiência self-service e 100% digital, que funciona em todos os restaurantes (basta que aceitem cartões VISA), para atribuir e gerir o subsídio de alimentação em Portugal.
- Coverflex Infância - a primeira experiência completamente autónoma e digital, e com a comissão mais baixa do mercado, para emitir vales infância em Portugal.
3) Relatórios e processos centralizados
Outra das vantagens que a Coverflex oferece é a obtenção de relatórios centralizados para o processamento salarial e contabilidade, a qualquer momento. A plataforma permite o acesso ao histórico de faturas e gastos em benefícios, revisão e aprovação de despesas ou reembolsos.
4) Vantagens fiscais
Há ainda outro ponto que vale a pena destacar: as isenções de Taxa Social Única (TSU) e do Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares (IRS). Há complementos salariais que não são alvo de qualquer tipo de imposto, o que significa que, independentemente do valor, estão isentos de Segurança Social e/ou IRS. Outros têm um teto máximo, ou seja, estão isentos até um determinado valor, e, caso seja ultrapassado, passam a ser taxados.
No que diz respeito ao vale infância, por exemplo, os trabalhadores podem pagar as despesas relacionadas com as escolas dos filhos até aos sete anos (exclusive). Na Coverflex o pagamento é feito diretamente através da aplicação, gerando um vale que será enviada para a instituição de ensino. A empresa tem isenção total de TSU e majoração de 40% em sede de IRC, enquanto o colaborador tem isenção total de IRS e Segurança Social. Além disso, não há qualquer limite de valor a atribuir: a empresa é que decide quanto entregar aos seus colaboradores.
Vê aqui mais detalhadamente quais os benefícios disponíveis na Coverflex.
5) Integração dos seguros
A gestão dos seguros está agora também integrada na Coverflex Wallet. Assim, podem gerir os seguros dos teus trabalhadores na mesma plataforma onde já fazes a gestão de benefícios, subsídio de alimentação e descontos. Incluir novos colaboradores nas tuas apólices de seguro é também muito simples: basta que os adiciones à tua conta Coverflex e a inclusão nos seguros é imediatamente processada.
Por outro lado, a adesão de familiares do colaborador pode ser gerida pelo próprio, caso a empresa o permita. O colaborador pode adicionar diretamente familiares e este custo pode ser suportado pelo seu saldo de benefícios.
Se assim o desejares, podes manter as condições do atual seguro e transferir a mediação para a Coverflex diretamente através da plataforma, onde podes submeter toda a informação necessária. A nossa equipa vai confirmar a transferência junto da tua seguradora e adicionar o teu seguro à nossa plataforma.
Soa bem, não soa? Se ainda tens outras questões sobre a solução Coverflex, podes sempre entrar em contacto com a nossa equipa aqui ou enviar-nos um email para [email protected].
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