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A história da Amnistia Internacional: pequenas ações que podem fazer a diferença.
Amnistia Internacional (AI) é uma ONG internacional que dispensa apresentações. Presente em mais de 140 países em todo o mundo, a organização que representa um dos maiores movimentos voltados para a defesa dos direitos humanos tem uma reputação que a precede.
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NeuroGime: um "ginásio mental" em Portugal
“Neuro” de “Neurociência” e “Gime” de “Ginásio Mental”: em novembro de 2018, criou-se um espaço onde passou a ser possível escutar e ser-se escutado, sentir e ser-se sentido. Nasceu o NeuroGime, que passou a poder juntar, em torno de uma mesa, profissionais, pacientes e familiares com um único objetivo: melhorar a qualidade de vida de quem procura este “ginásio mental”, tendo um foco inevitável na reabilitação mas também uma palavra a dizer na prevenção.
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A História da Near Sea Technologies: acompanhar o crescimento, passo a passo
A Near Sea Technologies é, como o nome indica (embora não seja uma associação imediata), uma empresa tecnológica à beira mar plantada. Se há diferentes palavras de ordem para diferentes empresas, as da Near Sea Tech são a ponderação e a consistência.
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A história da Metyis: a Coverflex como alavanca para benefícios
Alargar a oferta de benefícios flexíveis e torná-la mais simples e intuitiva foram os objetivos da Metyis ao adotar a solução da Coverflex. Nos escritórios nacionais, os colaboradores têm dificuldade em resistir às despesas com Bem-estar e Ginásio.
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sheerME: saúde e bem-estar à distância de um clique
Marcação de treinos com personal trainers, massagens, e sessões de spa: a sheerME permite-te marcar mais de 40 mil serviços de fitness, beleza e bem-estar, em diversas instalações e localizações.
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A história da All The Way: praticar a individualidade, benefício a benefício
Encontrar uma solução de compensação flexível à medida de todos e de cada um deixou de ser um quebra-cabeças para a equipa da consultora do Porto. Na All The Way, a equipa tem 12 pessoas. Únicas.
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A história da Damia: Coverflex, da compensação a um canal de Slack
Com 55 colaboradores, a Damia encontrou na Coverflex uma forma de retribuir aos colaboradores o seu entusiasmo e de, ao mesmo tempo, ir ao encontro das suas necessidades pessoais e intransmissíveis.
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A história da Rupeal: benefícios, ferramenta para atrair e reter talento
Com a atribuição de benefícios em mente, a Rupeal conseguiu materializar essa vontade com a Coverflex. Testada desde o verão de 2021 apenas com um grupo de colaboradores, a solução foi escalada para toda a equipa e é uma ferramenta na atração e retenção de talento.
