O ABC dos benefícios flexíveis

Os benefícios flexíveis como fatores diferenciadores na compensação.

Este guia aborda alguns aspetos da compensação, nomeadamente os benefícios flexíveis que existem, a importância dos mesmos na compensação do colaborador, e o seu impacto na atração e fidelização de talento.

Parceiros de divulgação

Pontos de destaque

Compensação personalizada

Capacitar os colaboradores para personalizar os seus benefícios ajuda-os a otimizar o valor que recebem.

Flexibilidade é chave

Cada vez mais as pessoas olham não só para o salário mas também para a cultura da empresa.

Fator de desempate

Os benefícios flexíveis podem, por vezes, ser o fator decisivo entre várias ofertas de trabalho.

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Conseguimos complementar a compensação global da equipa com uma forma flexível de eles escolherem onde gastam o seu dinheiro, além daquilo que vai direto para a conta bancária.

João Simões

Fundador e CEO do IDEA Spaces

Usar a Coverflex reduz imenso o trabalho administrativo e dá imenso o poder de ser o próprio colaborador a escolher o que quer fazer com o dinheiro que tem disponível.

Sandra Nave

Head of Finance da Stellaxius

É colocar o ónus da tomada de decisão nos colaboradores, naquilo que são os benefícios valorizados pelas nossas pessoas.

Irene Rua

Diretora de Recursos Humanos do Doutor Finanças

O que dizem os nossos clientes sobre nós?

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