á conhecemos os vencedores da segunda edição dos Prémios da Compensação. A cerimónia juntou mais de 180 convidados em Lisboa, no dia 1 de outubro, entre finalistas, especialistas em gestão de pessoas e inovação, e representantes de empresas.
Os Prémios da Compensação são uma iniciativa da Coverflex que distingue empresas e profissionais que lideram o futuro do trabalho em Portugal, com estratégias focadas no bem-estar, na inovação e na flexibilidade. As candidaturas foram avaliadas, de forma anónima, por um júri de especialistas em RH e gestão de pessoas.
Consulta a lista completa, com todas as categorias e subcategorias, na página oficial dos Prémios da Compensação 2026.
Os vencedores na categoria Empresas
Esta categoria reconhece organizações que lideram com inovação e inclusão, usando a compensação como ferramenta para o bem-estar e o sucesso das equipas. Os prémios dividem-se por dimensão de empresa, para compararem empresas dentro de contextos semelhantes.
Melhor política de compensação
- Pequenas empresas: Subvisual
- Médias empresas: Teva Pharmaceuticals
- Grandes empresas: Leroy Merlin
Líder em literacia financeira
- Pequenas empresas: Nearsoft
- Grandes empresas: Asseco PST Portugal
Líder em transparência na compensação
- Pequenas empresas: Nutrium
- Médias empresas: Codacy
Líder em inovação em compensação
- Pequenas empresas: Volt Games
- Médias empresas: Carwow
- Grandes empresas: Uphold
Líder em compensação com impacto social
- Pequenas empresas: Onile IT
Médias empresas: The Equator Company
Grandes empresas: Natixis
Os vencedores na categoria Pessoas
Esta categoria destaca profissionais que, com dedicação e inovação, estão a redefinir práticas centradas nas pessoas.
Embaixador(a) da Compensação
Ana Correia, Talent Acquisition Lead na Zühlke Group
Embaixador(a) de Diversidade e Inclusão
Rita Mendes, People Manager na Present Technologies
Embaixador(a) de Inovação para Pessoas
Ana Correia, Talent Acquisition Lead na Zühlke Group
O que distingue estas empresas das restantes
Todos os anos, as candidaturas aos Prémios da Compensação dão-nos uma visão real de como as melhores empresas portuguesas pensam a compensação, muito além do salário.
Juntámos essa informação num eBook com boas práticas de compensação, liderança e cultura, bem-estar, equidade salarial, inclusão e medição de impacto, com exemplos reais e perguntas para avaliares a tua própria empresa.
