O ABC dos benefícios flexíveis

Os benefícios flexíveis como fatores diferenciadores na compensação.

Este guia aborda alguns aspetos da compensação, nomeadamente os benefícios flexíveis que existem, a importância dos mesmos na compensação do colaborador, e o seu impacto na atração e fidelização de talento.

Pontos de destaque

Compensação personalizada

Capacitar os colaboradores para personalizar os seus benefícios ajuda-os a otimizar o valor que recebem.

Flexibilidade é chave

Cada vez mais as pessoas olham não só para o salário mas também para a cultura da empresa.

Fator de desempate

Os benefícios flexíveis podem, por vezes, ser o fator decisivo entre várias ofertas de trabalho.

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Contamos com a confiança de mais de 5.000 empresas e 100.000 colaboradores

Diana Loureiro

Compensation & Benefits
Paul Stricker

Maia Pedro

A Coverflex deu-nos a possibilidade de personalizar a oferta de benefícios, de passar a gestão de escolhas aos colaboradores e de lhes dar flexibilidade para acompanhar as suas vidas.

Rita Franca

Perdíamos muito tempo com a gestão diária e tarefas administrativas. A Coverflex veio mudar isso. É muito fácil de implementar, perceber e gerir, o que nos traz tranquilidade e confiança no dia-a-dia. Sabemos que estamos a oferecer o melhor aos nossos colaboradores e a fazer uma gestão mais eficiente dos nossos recursos.

Paulo Cunha

Consegui juntar num só sítio tudo o que estava a gerir separadamente e isso poupou-me imenso tempo. É um alívio deixar de ter de "micro-manage" estas coisas.

Mário Ribeiro Alves

A Coverflex permitiu oferecer uma solução aos nossos colaboradores para agilizar os pagamentos dos complementos salariais, e ajudou-nos a simplificar o nosso trabalho junto dos nossos clientes que já estão a usar Coverflex. Simples, prático, fácil de usar e com um serviço de suporte excelente!

Irene Vieira Rua

HR Director
Doutor Finanças