Recebe o estudo sobre o futuro da compensação, no dia 18 de março, assim que for lançado.
Mais de metade dos colaboradores em Portugal está insatisfeita com o seu pacote de compensação, não apenas pelo valor do salário, mas também pela falta de benefícios relevantes.
Neste estudo, baseado numa consulta direta à população ativa, analisámos como as pessoas avaliam a sua compensação, que benefícios fazem realmente diferença no dia a dia, quais as tendências do mercado de trabalho e onde as empresas ainda têm margem para melhorar.
Faz a pre-order do estudo e recebe o relatório completo em primeira mão, no dia 18 de março.

O stress faz parte da experiência de trabalho
73% dos portugueses sentiram stress nos últimos três dias de trabalho. Entre quem está satisfeito com a compensação, são apenas 61%.
Quando a compensação compensa, nota-se no trabalho
81% de quem está satisfeito com a compensação sentiu felicidade no trabalho nos últimos três dias.
Falta flexibilidade nos benefícios
Só 35,8% dos colaboradores estão satisfeitos com a escolha de benefícios disponível no seu pacote de compensação.
