Faz download abaixo

Checklist para entrevista de saída

A entrevista de saída é muitas vezes vista como um passo administrativo. Mas, quando bem feita, pode ser uma das fontes mais honestas de informação sobre a tua empresa.

‍

Esta checklist ajuda-te a estruturar todo o processo, da preparação à análise, para que cada saída contribua para decisões melhores no futuro.

‍

Porque é importante estruturar bem entrevistas de saída?

Feedback real

A entrevista de saída é uma das poucas oportunidades para recolher feedback direto, sem filtros. Se for bem conduzida, permite perceber o que está a funcionar, e o que não está, na experiência dos colaboradores.

Melhoria com base em dados

Quando existe um processo consistente, consegues identificar padrões ao longo do tempo. Isto permite transformar opiniões individuais em insights concretos para a gestão.

Boa experiência até ao último dia

A forma como um colaborador sai também conta. Um processo estruturado, claro e respeitoso reforça a cultura da empresa e deixa uma última impressão alinhada com aquilo que queres construir.

Acede à checklist aqui!

O que dizem os clientes e utilizadores Coverflex?

Fácil de usar e muito intuitivo, a Coverflex permite-nos gerir a maioria dos nossos benefícios, e a equipa de suporte está sempre disponível para nos ajudar. De todas as plataformas das quais obtivemos uma demonstração, recomendamos sem dúvida a Coverflex: usamos o produto há mais de um ano e estamos muito satisfeitos!

Sara A.

Head of People

O melhor cartão que já tive até agora. A aplicação é excelente. Adoro usar a Coverflex!

Andrea P.

Chief Commercial Officer

A solução tudo-em-um mais completa para benefícios para os colaboradores. Cartão refeição, benefícios flexíveis isentos de impostos, budgets e outras vantagens para a equipa: tudo isto numa aplicação com uma experiência de utilizador excelente.

Miguel S.

Venture Partner

Se não tem Coverflex na sua empresa, está a perder. Excelente, não só o produto, mas também a equipa de vendas e suporte. Centraliza e automática uma grande quantidade de burocracia organizacional, e muitas vezes a um preço bem mais barato que as alternativas.

Adriano M.

COO

1. O onboarding é super fácil e rápido. 2. Recupera-se o investimento num instante - tanto a empresa como os colaboradores poupam imenso dinheiro. 3. Equipa de suporte extraordinária. Existem alternativas viáveis no mercado, mas todas elas resolvem um único problema, ao passo que a Coverflex é uma solução 360: vales infância, cartão refeição, seguro de saúde, entre outras vertentes.

João B.

Head of Growth

App muito intuitiva e simples de usar. Em caso de necessidade, apoio via Chat quase instantâneo. Uma plataforma que permite ao colaborador fazer a gestão dos seus benefícios flex, de uma forma totalmente autónoma e nos seus timings, faz toda a diferença.

Sofia N.

People Culture Support

Software excelente. Fácil de usar, benefícios, apoio ao cliente, equipa dedicada.

Jaime J.

CEO