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Checklist de compliance: tudo o que precisas de saber sobre o AI Act e a gestão de RH
Sabias que há regras no AI Act que já se aplicam à tua equipa de RH?
Esta checklist cobre as ferramentas de IA que já usas em recrutamento e gestão de pessoas, como classificar o risco de cada uma, que documentação preparar, e os prazos que tens de vigiar até 2027 e 2028.
Porque é que vale a pena tratar disto agora?
Já há regras em vigor
A proibição de certas práticas de IA e a transparência sobre conteúdo gerado por IA já se aplicam desde 2025 e 2026. Não é tudo só a partir de 2027.
Adiado não é cancelado
As obrigações mais pesadas para recrutamento e gestão de RH entram em vigor em dezembro de 2027, mas mapear ferramentas e preparar documentação demora meses.
As multas não são simbólicas
O incumprimento pode custar até 15 milhões de euros ou 3% do volume de negócios global, o que for mais alto.
Acede à checklist aqui!
O que dizem os clientes e utilizadores Coverflex?
A Coverflex é fácil de usar, completa, intuitiva e o conhecimento que partilham e o apoio ao cliente são de excelência. Um dos melhores sistemas que já usei. Querem mesmo facilitar a vida das pessoas!
Lesia K.
Enterprise Account Director
Fácil de usar e muito intuitivo, a Coverflex permite-nos gerir a maioria dos nossos benefícios, e a equipa de suporte está sempre disponível para nos ajudar. De todas as plataformas das quais obtivemos uma demonstração, recomendamos sem dúvida a Coverflex: usamos o produto há mais de um ano e estamos muito satisfeitos!
Sara A.
Head of People
A solução tudo-em-um mais completa para benefícios para os colaboradores. Cartão refeição, benefícios flexíveis isentos de impostos, budgets e outras vantagens para a equipa: tudo isto numa aplicação com uma experiência de utilizador excelente.
Miguel S.
Venture Partner
Se não tem Coverflex na sua empresa, está a perder. Excelente, não só o produto, mas também a equipa de vendas e suporte. Centraliza e automática uma grande quantidade de burocracia organizacional, e muitas vezes a um preço bem mais barato que as alternativas.
Adriano M.
COO
Os custos são realmente diminutos face ao benefício que a plataforma nos entrega. Outro ponto positivo é a plataforma, seja online ou através da app, ser muito simples, tornando todo o processo rápido.
Ricardo D.
Co-Founder
1. O onboarding é super fácil e rápido. 2. Recupera-se o investimento num instante - tanto a empresa como os colaboradores poupam imenso dinheiro. 3. Equipa de suporte extraordinária. Existem alternativas viáveis no mercado, mas todas elas resolvem um único problema, ao passo que a Coverflex é uma solução 360: vales infância, cartão refeição, seguro de saúde, entre outras vertentes.
João B.
Head of Growth
App muito intuitiva e simples de usar. Em caso de necessidade, apoio via Chat quase instantâneo. Uma plataforma que permite ao colaborador fazer a gestão dos seus benefícios flex, de uma forma totalmente autónoma e nos seus timings, faz toda a diferença.
Sofia N.
People Culture Support
Não há uma resposta única, e essa é a principal mais-valia da Coverflex: cada pessoa tira dela o que faz sentido na sua fase de vida, realidade e contexto.
Patrícia Barbosa
Damos autonomia aos colaboradores para escolherem o benefício que faz sentido para eles naquele momento. E isso, sem dúvida, tem reduzido a carga administrativa e as entropias do lado da empresa.
Hugo Lemos
Os nossos utilizadores adoram-nos!
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