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Checklist: os 5 benefícios que fazem as pessoas ficar
Compensação já não se resume a salário. A forma como os colaboradores avaliam o pacote de benefícios pesa diretamente no bem-estar, na satisfação e na vontade de continuar na empresa.
Esta checklist ajuda-te a rever o teu pacote de compensação, benefício a benefício, para garantir que responde ao que as pessoas realmente valorizam, com base em dados reais.
Porque é que vale a pena rever o pacote de compensação?
Retenção baseada em dados, não em intuição
Usa os dados do estudo para perceber quais os benefícios que mais pesam na decisão de ficar, em vez de assumir o que a equipa valoriza.
Compensação que responde a necessidades reais
Revê as componentes de saúde, poupança e bem-estar, e identifica onde o pacote atual já não acompanha o que os colaboradores procuram.
Benefícios mais simples de gerir e de usar
Garante que cada benefício é fácil de ativar e de perceber, tanto para a empresa como para quem o usa no dia a dia.
Acede à checklist aqui!
O que dizem os clientes e utilizadores Coverflex?
A Coverflex é fácil de usar, completa, intuitiva e o conhecimento que partilham e o apoio ao cliente são de excelência. Um dos melhores sistemas que já usei. Querem mesmo facilitar a vida das pessoas!
Lesia K.
Enterprise Account Director
Fácil de usar e muito intuitivo, a Coverflex permite-nos gerir a maioria dos nossos benefícios, e a equipa de suporte está sempre disponível para nos ajudar. De todas as plataformas das quais obtivemos uma demonstração, recomendamos sem dúvida a Coverflex: usamos o produto há mais de um ano e estamos muito satisfeitos!
Sara A.
Head of People
A solução tudo-em-um mais completa para benefícios para os colaboradores. Cartão refeição, benefícios flexíveis isentos de impostos, budgets e outras vantagens para a equipa: tudo isto numa aplicação com uma experiência de utilizador excelente.
Miguel S.
Venture Partner
Se não tem Coverflex na sua empresa, está a perder. Excelente, não só o produto, mas também a equipa de vendas e suporte. Centraliza e automática uma grande quantidade de burocracia organizacional, e muitas vezes a um preço bem mais barato que as alternativas.
Adriano M.
COO
Os custos são realmente diminutos face ao benefício que a plataforma nos entrega. Outro ponto positivo é a plataforma, seja online ou através da app, ser muito simples, tornando todo o processo rápido.
Ricardo D.
Co-Founder
1. O onboarding é super fácil e rápido. 2. Recupera-se o investimento num instante - tanto a empresa como os colaboradores poupam imenso dinheiro. 3. Equipa de suporte extraordinária. Existem alternativas viáveis no mercado, mas todas elas resolvem um único problema, ao passo que a Coverflex é uma solução 360: vales infância, cartão refeição, seguro de saúde, entre outras vertentes.
João B.
Head of Growth
App muito intuitiva e simples de usar. Em caso de necessidade, apoio via Chat quase instantâneo. Uma plataforma que permite ao colaborador fazer a gestão dos seus benefícios flex, de uma forma totalmente autónoma e nos seus timings, faz toda a diferença.
Sofia N.
People Culture Support
Não há uma resposta única, e essa é a principal mais-valia da Coverflex: cada pessoa tira dela o que faz sentido na sua fase de vida, realidade e contexto.
Patrícia Barbosa
Damos autonomia aos colaboradores para escolherem o benefício que faz sentido para eles naquele momento. E isso, sem dúvida, tem reduzido a carga administrativa e as entropias do lado da empresa.
Hugo Lemos
Os nossos utilizadores adoram-nos!
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