Coverflex ocupa o 1.º lugar no ranking Best Workplaces 2023 na categoria de empresas com 51-100 colaboradores em Portugal. O ranking Best Workplaces™ é uma classificação anual preparada pela Great Place to Work® (GPTW®), a autoridade global sobre a cultura do lugar de trabalho.
De entre os cinco prémios sociais atribuídos, a Coverflex ganhou o prémio de melhor empresa nacional na categoria de desenvolvimento humano.
Na Coverflex, acreditamos que a cultura organizacional é feita das práticas, dos processos, e dos valores da empresa. É a bússola para todas as nossas iniciativas, e começa e acaba no que temos de mais importante: as nossas pessoas. O regime de trabalho na Coverflex é 100% remoto, e os colaboradores têm várias vantagens, como um budget de onboarding, para poderem equipar o seu escritório em casa quando começam o seu percurso na empresa, budgets anuais - de trabalho remoto e de desenvolvimento pessoal -, 15 dias adicionais de licença de parentalidade, para além das licenças de parentalidade máximas previstas na lei, 3 dias por ano para trabalhar em projetos paralelos que apoiem causas com um impacto positivo na sociedade, retiros presenciais duas vezes por ano, entre vários outros perks.
Uma vez que na Coverflex nos regemos por duas regras fundamentais - sendo a primeira “Obsessão pelos colaboradores” e a segunda (sim, acertaram) “Obsessão pelos colaboradores” -, ficamos muito satisfeitos pelo reconhecimento que nos foi atribuído pela GPTW®, autoridade global neste tema. Temos também a certeza de que não tencionamos parar por aqui e acreditamos que ainda há espaço para sermos cada vez melhores e promovermos uma cultura cada vez mais consolidada.
Como funciona o processo de seleção?
- A GPTW® identifica ao longo do ano as organizações que, segundo os colaboradores, são bons lugares de trabalho, através do questionário Trust Index®.
- As empresas que cumprem os critérios previstos recebem o seu selo Certified™ e tornam-se elegíveis para o ranking Best Workplaces™.
- As empresas reconhecidas como Certified™ são auditadas ao nível das suas práticas e políticas de gestão de pessoas.
Só as empresas que têm os mais altos índices de confiança por parte da sua equipa e as práticas mais bem qualificadas com base na metodologia GPTW® alcançam um lugar no ranking. O estudo que deu origem a esta pontuação contou com 60 mil colaboradores e mais de 200 empresas, e foram analisadas mais de 1000 práticas das organizações avaliadas.
