Gestão de RH
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Checklist de início de ano para HR: compensação, benefícios e orçamento
O início do ano é o momento certo para rever compensação e benefícios. Neste checklist prático para equipas de RH, explicamos como ganhar eficiência no orçamento e criar mais valor real para as pessoas, sem aumentar custos.
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Contrato sem termo: o que é, como funciona e quais os teus direitos
Descobre o que é um contrato sem termo, quando deve ser usado, e que direitos e deveres cria para trabalhadores e empresas em Portugal.
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Rotatividade de colaboradores - o que é e como se calcula?
Mas o que significa exatamente rotatividade de colaboradores, e como se aplica na prática? Neste artigo, explicamos-te o que é e como se calcula, e apresentamos-te algumas dicas para comparares os teus dados com os do mercado. Assim, vais perceber como a retenção de talento pode tornar-se uma força essencial para o sucesso do teu negócio.
Gestão de RH
Baixa médica: como funciona?
Neste artigo, podes aceder a uma variedade de informações vitais sobre as baixas médicas. Nomeadamente, os critérios de elegibilidade para o subsídio de doença, o impacto da incapacidade temporária no rendimento do trabalhador, e as novas regulamentações em vigor a partir de 2024.
Gestão de RH
Novo eBook Coverflex: 12 tendências de RH para 2025
O mundo dos Recursos Humanos (RH) está em constante evolução, e estar a par das tendências é essencial para construir equipas mais fortes e motivadas. Para te ajudar, criámos um eBook gratuito com as 12 principais tendências de RH que vão moldar o trabalho este ano.
Gestão de RH
Da Gen Z à inteligência artificial: 8 tendências a que os gestores de RH devem estar atentos em 2024
Ao mesmo tempo que vemos entrar os líderes de amanhã nas empresas, a explosão da inteligência artificial (IA) promete revolucionar a forma como trabalhamos hoje. Surgem várias aplicações possíveis, vantagens para os trabalhadores e para o próprio negócio, mas também preocupações, sobretudo ao nível da regulamentação.
Gestão de RH
Como calcular o subsídio de natal
As perguntas e respostas mais frequentes sobre o subsídio de Natal.
Gestão de RH
Práticas de Recursos Humanos inclusivas: como construir uma empresa mais justa e diversa?
As empresas estão cada vez mais conscientes da importância de promover a diversidade e a inclusão nas equipas, reconhecendo que a representatividade é essencial para estimular a inovação, melhorar a tomada de decisões e impulsionar o desempenho organizacional. Ao longo deste artigo a ARGO explora conhecimentos e boas práticas para a justiça, equidade, diversidade, e inclusão.
