esta altura do ano, é comum enquanto empresa quereres oferecer um presente aos teus colaboradores: algo que transmita apreço e reconhecimento. Mas, muitas vezes, esses presentes acabam por ser opções tradicionais e, em certa medida, efémeras: um cabaz de Natal, um dia de férias extra, um pequeno gesto simbólico, que, embora bem-intencionado e positivo, desaparece rapidamente.
A verdade é que, consoante o valor que queres investir e o impacto que pretendes gerar, tens hoje a possibilidade de oferecer algo muito mais relevante: benefícios que duram o ano inteiro. E é precisamente aqui que adotar a Coverflex pode transformar por completo a forma como podes presentear os teus colaboradores.
Ao integrares a Coverflex na tua empresa, o que estás realmente a oferecer é um conjunto de presentes em formato de benefícios, que, de acordo com o valor mensal atribuído a cada colaborador, ganham utilidade real, acompanham toda a sua jornada, e adaptam-se às suas necessidades específicas.
Coverflex Refeição
O Coverflex Refeição oferece grande liberdade tanto em loja como online, sempre que o estabelecimento integre a rede Visa. Pode ser usado em restaurantes, cafés, supermercados e até serviços de entrega de comida como a Uber Eats, a Bolt Food, e a Glovo. É um apoio diário e consistente, que cada colaborador adapta às suas rotinas e ao seu estilo de vida.
Coverflex Wallet
A Wallet dá-te acesso a uma ampla seleção de benefícios, como, por exemplo:
- Benefício de Ginásio e Fitness: permite aos colaboradores usar o seu plafond para manterem uma rotina ativa ao longo do ano (desde mensalidades em ginásios como Solinca, Fitness UP ou Holmes Place, a clubes desportivos e serviços de fitness digital, com possibilidade de incluir também algum acompanhamento mais individualizado, como sessões com personal trainers). É um presente contínuo que incentiva cada pessoa a cuidar da sua saúde física muito para além da época festiva.
- Benefício de Formação Profissional: acrescenta uma camada extra de possibilidade ao crescimento laboral. Com o saldo disponível, os colaboradores podem inscrever-se em cursos avançados ou certificações sem que isso pese tanto no orçamento, dando continuidade ao seu desenvolvimento ao longo do ano. E se for numa pós-graduação ou mestrado na Nova SBE, Porto Business School ou Universidade Católica, num curso de inglês no British Council ou num curso de programação no Le Wagon, o cartão Coverflex permite gerir estas escolhas de forma simples e com desconto.
- Benefício de Tecnologia: os colaboradores podem, por exemplo, renovar os seus equipamentos (desde um portátil mais poderoso a auscultadores de qualidade que melhoram o setup de trabalho). É um benefício que, além de poder ser usado em combinação com descontos disponíveis na app Coverflex, eleva o conforto digital e pode melhorar o desempenho no dia a dia.
- Benefício de Saúde e Bem-estar: permite aos colaboradores usar o seu plafond para cobrir várias despesas de saúde, desde consultas médicas, fisioterapia, psicologia, medicamentos, até serviços de assistência médica ao domicílio ou centros de dia. Podem recorrer a hospitais e clínicas, tanto públicos como privados (como CUF, Lusíadas, ou Luz Saúde) e, também, a farmácias e parafarmácias. É um benefício simples, flexível, e que torna o acesso a cuidados de saúde mais fácil e ajustado às necessidades de cada pessoa.
Em suma, ao adotares a Coverflex, estarás a disponibilizar benefícios contínuos que reforçam a motivação, promovem bem-estar, e fazem com que as pessoas se sintam verdadeiramente valorizadas ao longo de todo o ano. Estás, assim, a oferecer autonomia, flexibilidade, e oportunidades reais, enquanto tiras partido de soluções que permitem à empresa e aos colaboradores beneficiarem de vantagens fiscais claras e eficientes.
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