Guia para implementares vales infância na tua empresa. Sem dúvidas, sem burocracia.

Implementar vales infância na empresa passo a passo

O vale infância é um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores com filhos, e um dos que mais vantagens fiscais oferece às empresas: isenção de TSU (23,75%) e majoração de 40% em IRC.

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Neste guia, explicamos tudo o que precisas para implementar este benefício do zero, com exemplos práticos e respostas às dúvidas mais comuns.

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Pontos de destaque

Sumário

Participantes

Flexibilidade

Diversidade e Inclusão

Compensação

O que descobrimos ...

O que vais encontrar neste eBook?

Os benefícios fiscais em detalhe

Isenção de TSU e majoração de 40% em IRC para a empresa. Isenção de IRS e de Segurança Social para os colaboradores. Com exemplos concretos de poupança real.

As duas formas de atribuir vales infância

Atribuição direta pela empresa ou via benefícios flexíveis. Como funciona cada opção, quanto custa e qual faz mais sentido para o teu modelo de benefícios.

Passo a passo para implementar

Da inscrição à primeira emissão, passando pela identificação dos colaboradores elegíveis e pela comunicação interna. Um processo 100% digital que demora menos de 3 minutos.

O que dizem os clientes e utilizadores Coverflex?

A Coverflex é fácil de usar, completa, intuitiva e o conhecimento que partilham e o apoio ao cliente são de excelência. Um dos melhores sistemas que já usei. Querem mesmo facilitar a vida das pessoas!

Lesia K.

Enterprise Account Director

Fácil de usar e muito intuitivo, a Coverflex permite-nos gerir a maioria dos nossos benefícios, e a equipa de suporte está sempre disponível para nos ajudar. De todas as plataformas das quais obtivemos uma demonstração, recomendamos sem dúvida a Coverflex: usamos o produto há mais de um ano e estamos muito satisfeitos!

Sara A.

Head of People

A solução tudo-em-um mais completa para benefícios para os colaboradores. Cartão refeição, benefícios flexíveis isentos de impostos, budgets e outras vantagens para a equipa: tudo isto numa aplicação com uma experiência de utilizador excelente.

Miguel S.

Venture Partner

Se não tem Coverflex na sua empresa, está a perder. Excelente, não só o produto, mas também a equipa de vendas e suporte. Centraliza e automática uma grande quantidade de burocracia organizacional, e muitas vezes a um preço bem mais barato que as alternativas.

Adriano M.

COO

Os custos são realmente diminutos face ao benefício que a plataforma nos entrega. Outro ponto positivo é a plataforma, seja online ou através da app, ser muito simples, tornando todo o processo rápido.

Ricardo D.

Co-Founder

1. O onboarding é super fácil e rápido. 2. Recupera-se o investimento num instante - tanto a empresa como os colaboradores poupam imenso dinheiro. 3. Equipa de suporte extraordinária. Existem alternativas viáveis no mercado, mas todas elas resolvem um único problema, ao passo que a Coverflex é uma solução 360: vales infância, cartão refeição, seguro de saúde, entre outras vertentes.

João B.

Head of Growth

App muito intuitiva e simples de usar. Em caso de necessidade, apoio via Chat quase instantâneo. Uma plataforma que permite ao colaborador fazer a gestão dos seus benefícios flex, de uma forma totalmente autónoma e nos seus timings, faz toda a diferença.

Sofia N.

People Culture Support

Damos autonomia aos colaboradores para escolherem o benefício que faz sentido para eles naquele momento. E isso, sem dúvida, tem reduzido a carga administrativa e as entropias do lado da empresa.

Hugo Lemos

Head of Human Resources

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