Webinar: Como desenhar uma compensação flexível adaptada à diversidade da tua equipa

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Este webinar reuniu três líderes de RH para uma conversa real sobre os desafios e as oportunidades de criar modelos de compensação mais humanos, flexíveis e ajustados às diferentes gerações e perfis nas equipas de hoje.

Se viste em direto e queres rever ou partilhar com a tua equipa, ou se não tiveste oportunidade de assistir, podes ver agora a gravação completa.

Deixamos-te também um resumo dos pontos chave abordados neste webinar:

📙 Independentemente da geração a que pertencem, as pessoas valorizam tempo de qualidade. Oferecer flexibilidade, como por exemplo a hipótese de trabalho remoto, e liberdade de horário são componentes muito importantes para a felicidade dos colaboradores.
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📙 Comunicar regularmente os benefícios aos colaboradores é tão importante quanto ouvir o seu feedback em relação aos mesmos: pessoas diferentes valorizam coisas diferentes, e é fundamental que as empresas pratiquem uma escuta ativa da sua equipa.
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📙 A diversidade traz variedade de necessidades. Há que desenhar um modelo de compensação acessível, e encontrar um equilíbrio entre as iniciativas de bem-estar/os benefícios dos colaboradores e a inevitável sustentabilidade financeira da organização.
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📙 O mundo está em constante mutação, e as organizações também: é essencial monitorizar frequentemente a forma como as pessoas sentem e vivem a sua compensação, e aquilo que lhes faz sentido em determinado momento.

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