ma proposta de emprego devia ser o momento em que o candidato percebe, com clareza, tudo o que vai receber. Na prática, costuma ser um PDF com um número bruto e pouco contexto - e uma série de perguntas a seguir.
É isso que a proposta de emprego vem mudar. Em vez de uma carta estática, crias uma proposta interativa que o candidato abre com um único link, explora ao detalhe e onde vê o valor real do pacote - antes de decidir. Vamos ver o que é e como funciona.
O que é a Proposta de Emprego?
A Proposta de emprego é uma funcionalidade da Coverflex que permite às equipas criar, enviar e gerir propostas de emprego interativas a partir do dashboard da empresa na plataforma Coverflex. Do lado do candidato, abre-se uma experiência guiada - sem necessidade de conta - onde o pacote de compensação completo é apresentado de forma clara: salário, benefícios, seguro, subsídio de refeição, bónus, equity e perks, com uma simulação do salário líquido ajustada à situação fiscal de cada pessoa.
Que problemas resolve
A Proposta de emprego responde a quatro dores que quase todas as equipas de recrutamento conhecem:
- Os candidatos não conseguem descodificar o pacote. Salário, benefícios, seguros e vantagens fiscais interagem de formas que não são óbvias. Com a proposta interativa e a simulação do líquido, o valor real fica claro - e o candidato decide de forma informada, não a partir de um número bruto.
- A explicação repete-se a cada contratação. Sem uma forma estruturada de comunicar a compensação, cada nova pessoa recebe uma versão diferente. A proposta explica tudo uma vez, de forma consistente.
- As perguntas voltam sempre para o mesmo sítio. Bruto vs. líquido, o que cobre o seguro, quanto vale afinal o pacote. Um assistente de IA responde às dúvidas do candidato na hora, reduzindo as idas e vindas.
- As propostas vivem espalhadas. Em vez de versões perdidas entre email e Drive, ficam todas num só lugar, com o estado de cada uma à vista.
Como funciona
Do lado de quem contrata
- Acede à secção “Proposta de Emprego” na plataforma Coverflex, onde vais encontrar duas vistas: propostas ativas e templates.
- Cria um template reutilizável num fluxo de quatro passos - Informação geral → Compensação → Férias e perks → Revisão. Na compensação, defines subsídio de refeição, seguro de saúde, equity e bónus; nos perks, campos abertos (por exemplo, portátil ou monitor). Todos os campos são opcionais e só aparecem ao candidato se estiverem preenchidos.
- Cria a proposta, a partir de um template ou de raiz, e acrescenta o que é específico do candidato: nome, data de início, salário bruto, bónus entre outras opções.
- Revês tudo - o ecrã final destaca o que é específico da proposta face ao que vem do template.
- Copias o link e partilhas com o candidato pelo teu canal habitual (email, mensagem, ou outro).
- Acompanhas o estado de cada proposta na lista - por exemplo, quando é aceite.
Depois do primeiro template, cada proposta seguinte é muito mais rápida.
Do lado do candidato
- Recebe o link e é recebido por um onboarding guiado por IA - sem precisar de criar conta.
- Responde a algumas perguntas através do assistente, que recolhe os dados fiscais (situação civil, região, dependentes, IRS Jovem, entre outros) para personalizar a simulação.
- Vê a proposta completa, com a simulação do salário líquido já preenchida e baseada no perfil fiscal que o candidato identificou no passo anterior.
- Explora ao detalhe: valor líquido mensal, benefícios (subsídio de refeição, saldo Coverflex), salário, bónus, seguro, equity, perks, dados do contrato, dias de férias, entre outros que tenhas adicionado à proposta.
- Tira dúvidas com o assistente de IA, treinado no contexto daquela proposta.
- Descarrega o PDF da proposta, para guardar.
- Manifesta a sua aceitação ali mesmo. (É um sinal de interesse - o contrato final continua a fazer-se pelos canais habituais.)
Para quem é
A Proposta de emprego está incluída, sem custo adicional, nos planos Plus e Total da Coverflex. Se ainda tens outro plano e queres usá-la, fala connosco.
