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Trabalho remoto e o nomadismo digital
Não é o escritório que faz o trabalho, e muito menos que garante a motivação e a produtividade do profissional. Trabalhar remotamente também não é sinónimo de perda de cultura da empresa ou de solidão. Antes pelo contrário. Trabalho remoto tem mais a ver com flexibilidade, liberdade e, até, nomadismo digital (porque não?).
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Aumentar produtividade, motivação e comunicação. A gamificação enquanto tool interna
Nos últimos anos, várias empresas espalhadas um pouco por todo o globo têm incorporado a gamificação enquanto ferramenta interna de trabalho, de forma a aumentar a produtividade e a motivação dos seus colaboradores, bem como a tornar a comunicação mais clara e assertiva. No fundo, com o objetivo de melhorar a experiência laboral. A Google, a Microsoft e a HP são apenas algumas das organizações que recorrem a técnicas de gamificação na sua gestão interna.
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Como vai a tua compensação? Ajuda-nos a construir o futuro do trabalho
Pelo segundo ano consecutivo, a Coverflex promove e organiza “O estado da compensação - um estudo sobre o futuro do trabalho e o trabalho do futuro”, que tem como objetivo ser um retrato da atualidade dos trabalhadores e empresas em Portugal, em matéria de flexibilidade, equidade e compensação.
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Quanto custa um trabalhador à empresa?
Com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, definir salários de futuros colaboradores não é uma tarefa fácil. Afinal, as empresas têm de considerar o salário médio dessa atividade profissional, de acordo com a experiência, mas também o custo final que esse colaborador representa.
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Semana de quatro dias de trabalho: os prós e os contras
Trabalhar quatro dias por semana e descansar três. Até parece bom demais para ser verdade, mas talvez não seja uma realidade assim tão longínqua. Em vários países, o tema merece um lugar de destaque, e algumas empresas já avançaram mesmo com projetos-piloto para testar o modelo. Reino Unido, Espanha, Bélgica e Islândia são apenas alguns dos que se atreveram a experimentar a semana de trabalho reduzida. Em Portugal, embora ainda se contem pelas mãos, também já existem exemplos.
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Bem-vindos ao meta office. O escritório que nos aproxima… à distância
Não têm morada, nem sequer um código postal. Os colaboradores e convidados chegam ao escritório destas empresas através de um link, sem terem de se deslocar fisicamente. O escritório existe e, tal como um escritório físico, conta com diferentes espaços de trabalho, corredores, salas de reuniões, colaboradores a circular… Mas tudo isto acontece no metaverso.
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Trabalho remoto. A chave para equilibrar produtividade e saúde mental
Quase dois anos e meio depois de a pandemia ter mudado para sempre a forma como trabalhamos e nos relacionamos em contexto laboral, no regresso ao escritório, os modelos flexíveis – que permitem o trabalho remoto – têm sido, regra geral, os regimes que as empresas têm escolhido implementar. A produtividade sobreviveu à mudança dos modelos laborais e, dizem os estudos, em certos casos, até aumentou. E o bem-estar das pessoas também saiu beneficiado.
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Investimento e envelhecimento: prevenir em vez de remediar
Vivemos, normalmente, mais focados no presente do que em qualquer outro tempo, o que, por vezes, condiciona a nossa capacidade de antecipação e preparação para situações futuras e que possam ser inesperadas. Contudo, e tendo em conta a atual subida da inflação e a possível redução dos valores das pensões, garantir um pé-de-meia para enfrentar situações imprevisíveis pode ser a garantia para uma vida mais confortável no futuro.
