Indústria
Consultoria e gestão
Localização
Lisboa, Porto e Faro, Portugal
Cliente desde
junho de 2021
Número de colaboradores
51-250

A Coverflex como alavanca para benefícios

A história da Metyis

Alargar a oferta de benefícios flexíveis e torná-la mais simples e intuitiva foram os objetivos da Metyis ao adotar a solução da Coverflex
Nos escritórios nacionais, os colaboradores têm dificuldade em resistir às despesas com Bem-estar e Ginásio
Coverflex é mais-valia para poder integrar toda a oferta de benefícios numa plataforma

A Coverflex foi um catalisador do processo de inclusão de mais benefícios. E um motor para integrarmos esses serviços de forma mais centralizada.

David Pedro
,
Manager

A ideia surgiu ao de leve, como vontade de suprimir um modelo mais tradicional e substituí-lo por outro, mais digital. A Metyis, consultora digital internacional que conta 16 escritórios espalhados pelo mundo, três dos quais em Portugal (em Lisboa, Porto e Faro), decidiu escolher a Coverflex como solução para o Cartão Alimentação - pela rede VISA, que garante um leque mais alargado de parceiros -, e acabou por adotar a solução da Wallet para os atuais 95 colaboradores. Porquê? Simples: para simplificar.

“Mesmo para uma empresa como a nossa, que está ainda em transformação de processos, percebemos a necessidade de rever o modelo mais tradicional que tínhamos. Temos seguros, bónus de performance, e vimos na solução da Coverflex uma mais-valia para poder integrar tudo naquilo que é a vossa oferta de serviços nessa área”, assinala Filipa Almeida, Office Manager da Metyis.  

A empresa, que trabalha fundamentalmente a consultoria nas áreas de IoT, Design e Big Data, prevê terminar o ano com uma equipa com perto de 200 colaboradores. E isso faz com que a oferta integrada da Coverflex seja uma ferramenta ideal para adaptar aquilo que oferecem como compensação às necessidades individuais de cada colaborador.

O desafio

Em Portugal desde 2019, depois da aquisição de uma startup e do rebranding da marca, a Metyis tinha uma plataforma que servia apenas para o pagamento do subsídio de alimentação. E, apesar de a maioria dos seus colaboradores nunca ter tido acesso a uma solução como a da Coverflex antes de conhecerem a Wallet, a necessidade de digitalização e simplificação dos processos falou mais alto na hora de evoluir para uma resposta mais personalizada ao desafio. “A perspetiva de sair de uma lógica mais tradicional e clássica entusiasmou os nossos colaboradores. A primeira grande vantagem que vimos com a Coverflex foi a utilização da rede VISA, que amplia a disponibilidade de opções do Cartão Refeição. Por aí, por si só, para nós é um ganho fazer esta parceria convosco. E também uma redução de custos pelo carregamento, que a Coverflex não cobra”, simplifica.

A solução

A primeira vez que ouviu falar da Coverflex foi via LinkedIn. Na altura, a solução pareceu a David Pedro, manager da Metyis, “mais prática e simples”. “Na linha de pagamentos de serviços e produtos que tirem partido, de facto, de benefícios ou vantagens fiscais que possam direcionar um maior valor líquido para o colaborador, a oferta é bastante completa, e propicia explorar essas vantagens”, adianta.

E, ainda que a maioria dos colaboradores da Metyis use maioritariamente o Cartão Refeição via Coverflex, a adoção da plataforma acelerou outras dinâmicas. “A Coverflex foi um catalisador do processo de inclusão de mais benefícios. E um motor para integrarmos esses serviços de forma mais centralizada. O facto de ser digital torna a sua utilização fácil - com poucos cliques as pessoas sabem onde podem gastar, por exemplo -, e transforma a gestão. Para o próprio utilizador, e para a empresa, compensa a forma intuitiva como funciona”, sublinha o responsável.

Entre os benefícios mais usados pela equipa estão as despesas relacionadas com Saúde e Bem-estar e Ginásio e Fitness. É também nesta última área que a equipa aplica a maioria dos descontos usados disponíveis na plataforma.  

“A Coverflex vem permitir, com uma oferta alargada de benefícios, que seja o próprio colaborador a solicitar que o valor proveniente de prémios ou outras regalias possa ser creditado na própria linha de benefícios por, tendo essa oferta alargada, poder fazer uso do valor sem incorrer num risco - ou incorrendo num risco reduzido - de ficar com valores “presos” no cartão. Essa inversão do interesse em receber dessa forma o(s) valor(es) é um bom sintoma de que o cartão tem valor”, sublinha David Pedro, acrescentando que o seu benefício favorito é o Coverflex Infância. “Consigo canalizar valores para o pagamento do infantário, por meio de vale Coverflex Infância, o que, com as características fiscais do mesmo, aumenta, para mim, o valor deste processo e do cartão”.

Esta história foi publicada pela primeira vez no blog da Coverflex em abril de 2022.

Benefício favorito do David: Infância

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