Compensação

2023 tem sido marcado pela subida da inflação e pelo aumento progressivo das taxas de juro. Logo, os titulares de crédito habitação (e não só) têm sentido o orçamento familiar a ficar mais apertado. Neste cenário, ficar de braços cruzados não é a melhor solução.‍Neste artigo, sabe como e quanto podes poupar com os encargos dos teus créditos.

Bons líderes geram bons níveis de saúde mental nos seus colaboradores. Por outro lado, líderes inseguros e com necessidade de controlo geram maiores níveis de stress e menor produtividade nos colaboradores, tal como salienta o II Relatório “Custo do Stress e dos Problemas de Saúde Psicológica no Trabalho”, da Ordem dos Psicólogos Portugueses.

Criados com vista à poupança de longo prazo para complementar a reforma, os PPR oferecem vantagens fiscais, quer ao nível da dedução à coleta de IRS, quer ao nível do imposto sobre as mais-valias.

Mais de oito em cada 10 portugueses (86,7%) referem que ter um seguro de saúde no seu pacote remuneratório é importante, apontam os resultados d’”O estado da compensação 2023-24 - um estudo sobre o futuro do trabalho e o trabalho do futuro”, organizado pela Coverflex. O estudo, em que participaram 2.247 pessoas, avalia três dimensões relacionadas com a atualidade laboral em Portugal: flexibilidade, diversidade e inclusão, e compensação.

Todos nós já ouvimos histórias, ou experienciamos na primeira pessoa, os efeitos prejudiciais de ter de trabalhar com líderes maus. Mas o que acontece ao nosso cérebro quando temos de lidar com este tipo de liderança?

Manter as finanças pessoais saudáveis até ao final do ano pode ser um verdadeiro desafio, principalmente se a tua conta bancária ficou reduzida após as férias de verão. Afinal, podes ter recorrido a um crédito, ter usado todo o teu subsídio de férias e o teu reembolso de IRS. E, se tens filhos, voltar a equilibrar as tuas contas pode ser ainda mais complicado, com o regresso às aulas em setembro. Mas não desesperes. Há estratégias que podes implementar nos próximos meses para que as tuas finanças voltem a estar saudáveis antes do final de 2023. Conhece algumas neste artigo.

As empresas estão cada vez mais conscientes da importância de promover a diversidade e a inclusão nas equipas, reconhecendo que a representatividade é essencial para estimular a inovação, melhorar a tomada de decisões e impulsionar o desempenho organizacional. Ao longo deste artigo a ARGO explora conhecimentos e boas práticas para a justiça, equidade, diversidade, e inclusão. 

Para os líderes, a inteligência emocional, entendida, sobretudo, como a capacidade de reconhecer, compreender e gerir as nossas próprias emoções, é uma capacidade absolutamente crítica. Continua a ler e descobre porquê.