Webinar - Transparência salarial em Portugal: em que ponto estão as empresas, e o que a lei lhes vai exigir

O projeto de proposta de Lei de Transposição da Diretiva Europeia da Transparência Salarial foi divulgado a 5 de agosto, e prevê obrigações concretas e datas: o primeiro reporte do gap salarial está previsto até 7 de junho de 2027 para as empresas com 150 ou mais trabalhadores.

A Coverflex reuniu 330 respostas de empresas sobre o ponto em que estão relativamente à aplicação do que está previsto na diretiva e, agora, no projeto de proposta de Lei de Transposição. Os dados mostram um país que sabe que a mudança vem mas ainda não começou a preparar-se: 62% das empresas que responderam ainda não tomaram medidas.

Neste webinar, apresentamos os resultados do report e cruzamo-los com o que o projeto de lei vai exigir. Vamos abordar:

• uma visão geral do cenário em Portugal;

• as métricas que têm tido menos atenção por parte das empresas,

• o que fazer a seguir, consoante a dimensão da empresa.

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No final teremos uma sessão de Q&A. Inscreve-te agora!