"Transparência salarial: como, quando e porquê"

O governo finlandês anunciou estar a planear avançar com legislação que permita aos profissionais saber quanto recebem os seus colegas, caso suspeitem de discriminação salarial. Alguns estudos sugerem que essa transparência pode contribuir para a igualdade salarial mas esta questão continua a ser um tabu na sociedade e nas organizações.

• Como promover a transparência salarial nas organizações?
• Por onde começar?
• De que forma esta transparência pode contribuir para o combate ao gender pay gap?