Webinar: Flexibilidade que funciona: a história de quem já transformou a compensação - customer story & live demo

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Neste webinar, a Ana Cerca, da Sword Health, partilhou a forma como a empresa conseguiu transformar a sua estratégia de compensação com a Coverflex, tornando-a mais humana, flexível, e eficaz.
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Se viste em direto e queres rever ou partilhar com a tua equipa, ou se não tiveste oportunidade de assistir, podes ver agora a gravação completa!

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Deixamos-te também um resumo dos pontos chave abordados neste webinar:

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📙 A Coverflex resolve um dos maiores desafios das empresas: a fragmentação dos benefícios. Quando existem vários fornecedores para refeição, seguros, benefícios flexíveis, etc., a experiência torna-se confusa para os colaboradores e pesada para as equipas de RH. Ao juntar tudo numa plataforma única, com um dashboard intuitivo para quem gere e uma app simples para quem usa, a Coverflex elimina fricção e aumenta a eficiência.

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📙 A Coverflex coloca os colaboradores no centro da experiência. Em vez de benefícios estáticos e pouco transparentes, cada pessoa passa a ter verdadeira flexibilidade para decidir onde e como quer usar o seu saldo: seja em saúde, tecnologia, educação, alimentação, ou outras categorias.

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📙 Para as equipas de RH, o impacto traduz-se em poupança de tempo e redução de tarefas manuais que consomem recursos todos os meses. Processos como reembolsos, aprovações, ou relatórios passam a ser automáticos e centralizados. Ao integrar os sistemas que as empresas já utilizam, a Coverflex simplifica ainda mais a operação e liberta espaço para focar no que realmente importa: as pessoas.

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📙 Ana Cerca, Principal People Operations Specialist na Sword Health, mostrou de que forma a empresa reduziu a carga administrativa, aumentou a adesão aos benefícios, e conseguiu comunicar de forma mais clara com as equipas.

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📙 A Coverflex adapta-se tanto a equipas pequenas como a organizações maiores, ajustando-se às políticas internas, à cultura de cada empresa, e às necessidades de um mercado cada vez mais competitivo em talento e retenção. É uma ferramenta pensada para crescer com as empresas e para maximizar o impacto dos benefícios.