Como funcionam os vales infância Coverflex? Benefícios para pais, escolas, e empresas

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Como funcionam os vales infância para pais, escolas, e empresas? E porque é que tantas escolas já preferem trabalhar com a Coverflex?  Este webinar reuniu Margarida Simões, Contabilista e fundadora do ContasPROativo, e João Terrível, Head of Special Projects na Coverflex, e foi moderado por Laura Moreira, Senior People Specialist na Coverflex.

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Se viste em direto e queres rever ou partilhar com a tua equipa, ou se não tiveste oportunidade de assistir, podes ver agora a gravação completa!

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Deixamos-te também um resumo dos pontos chave abordados neste webinar:

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📙 O vale infância, ou cheque creche, é um vale social oferecido aos trabalhadores com filhos ou dependentes até aos sete anos de idade, que permite o pagamento de despesas com creches, jardins de infância e lactários, do setor público, privado ou privado solidário.

📙 Os vales infância Coverflex podem ser emitidos em qualquer altura, e podem ser de qualquer valor. Permitem isenção de IRS (taxa variável) e de Segurança Social (11%) aos pais; isenção de TSU (23,75%) e majoração de 40% em sede de IRC, sem valor limite, às empresas; e as escolas recebem o valor do vale infância dentro de 2 dias úteis.

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📙 O vale educação destina-se ao pagamento de livros, material escolar e didático, colégios, e outras despesas relacionadas com educação de crianças e jovens dependentes que estejam a estudar e tenham idades entre os 7 e os 25 anos. Tal como o cheque creche, o vale educação é isento de Segurança Social para os pais. Contudo, por ser considerado um rendimento em termos fiscais, está sujeito ao pagamento de IRS.

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📙 "Coverflex Wallet" é o nome que a Coverflex dá à carteira virtual de benefícios flexíveis, subsídio de alimentação, seguros, e descontos. Os vales infância são um benefício, fazendo, assim, parte da Wallet.

À Wallet podem ser acrescentadas as restantes funcionalidades da Coverflex: o Flexpay e os Budgets. As empresas podem fazer a gestão da Wallet dos colaboradores através de um dashboard intuitivo, que lhes dá acesso a relatórios de contabilidade e à funcionalidade Dados e Insights, entre outras funcionalidades, e os colaboradores podem gerir os benefícios através de um cartão digital e/ou físico contactless, e de uma aplicação fácil de usar.