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Equipa Coverflex

Seguros
Miniatura de carro clássico sobre uma apólice de seguro em inglês, acompanhada de uma lupa e notas de cem dólares para ilustrar análise de seguros

Dos obrigatórios aos "nice-to-have": que seguros deve ter a minha empresa? 

Entre os vários seguros que as empresas podem oferecer aos seus colaboradores, há um que é obrigatório e transversal a qualquer organização, independentemente da sua dimensão ou ramo de atividade: o seguro de acidentes de trabalho. Este garante os cuidados médico-hospitalares necessários, bem como potenciais indemnizações, à compensação dos danos sofridos por um trabalhador em caso de acidente ocorrido durante o horário de trabalho ou no percurso de e para o local de trabalho. 
Compensação
Cartão contactless junto a terminal de pagamento sobre fundo azul

Top 9 restaurantes e serviços online de entrega de comida em que os portugueses mais usam o cartão refeição Coverflex

Uber Eats, McDonald’s, e Glovo. No que toca a restaurantes e plataformas online de entrega de comida, estes são os três em que os portugueses mais usam o cartão refeição da Coverflex. Só neles, já foram gastos mais de 2,5 milhões de euros com recurso a este cartão pré-pago. As plataformas online de entrega de comida já representam mais de 10% das compras de alimentação através da Coverflex. 
Produto
Lampada de filamento transparente sobre fundo dividido horizontalmente em azul e amarelo

Nova opção de Plano Poupança e Reforma: olá, PPR Coverflex REAL Seguro E

Na Coverflex, estamos constantemente à procura de formas de melhorar o nosso produto, para que possamos estar à altura da nossa missão de disponibilizar às empresas uma solução única para gerir os benefícios, o subsídio de alimentação, e os seguros dos colaboradores.
Dentro da Coverflex
Equipa da Coverflex em ambiente descontraído ao ar livre a celebrar prémio Best Workplaces Portugal 2023

Coverflex é o melhor lugar para trabalhar em 2023 e vence prémio na categoria de desenvolvimento humano

A Coverflex ocupa o 1.º lugar no ranking Best Workplaces 2023 na categoria de empresas com 51-100 colaboradores em Portugal. O ranking Best Workplaces™ é uma classificação anual preparada pela Great Place to Work® (GPTW®), a autoridade global sobre a cultura do lugar de trabalho.
Parcerias
várias lâmpadas esféricas suspensas por fios contra um fundo neutro

MediCapilar: uma equipa especializada em técnicas inovadoras de transplante capilar

A MediCapilar é uma rede de clínicas especialistas em Tratamentos e Transplantes Capilares, e alia uma vasta experiência da equipa de profissionais de saúde às mais inovadoras técnicas de transplante capilar a nível mundial.
Benefícios
Escritório aberto moderno com sofá, poltrona rosa e plantas

5 razões pelas quais os benefícios flexíveis da Coverflex vão libertar os profissionais de RH 

A implementação de benefícios flexíveis potencia o salário dos colaboradores, ajudando-os a otimizar a compensação e a poupar significativamente em gastos quotidianos. Mas é também um fator que acaba por libertar os profissionais de Recursos Humanos (RH), dando-lhes mais tempo para se dedicarem ao que realmente importa: as pessoas. 
Dentro da Coverflex
Duas mãos trocando um coração preto de papel sobre fundo claro

Donativos: alargámos a nossa rede de instituições

Em março de 2022, desenvolvemos a categoria de Donativos e acrescentámo-la ao nosso leque de benefícios flexíveis. Este benefício destina-se a facilitar o apoio financeiro a entidades públicas ou privadas previstas no EBF - Estatuto de Benefícios Fiscais, cuja atividade consista predominantemente na realização de iniciativas nas áreas social, cultural, ambiental, desportiva ou educacional. Assim, é isento de Segurança Social e de IRS para o colaborador, e de TSU para a empresa.
Dentro da Coverflex
Infográfico com estatísticas de desigualdade de género em Portugal em seis painéis coloridos

A desigualdade de género existe, e somos todos responsáveis por combatê-la

Hoje, 8 de março de 2023, é o Dia Internacional da Mulher, e escrevemos este artigo no sentido de sensibilizar as pessoas para os direitos da mulher, bem como de defender a igualdade de género e as formas de a promover.