Compensação
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Pergunta para queijinho: como mencionar a compensação num anúncio de trabalho?
Referir a compensação num anúncio de trabalho pode ser muitas vezes uma tarefa delicada e até complexa. E quando se trabalha com a Coverflex, por exemplo, em que há um sem fim de benefícios, como evidenciar os mais importantes? Ou como quantificá-los? Também sabemos que é sempre um desafio ter de comunicar um conceito que ainda é, para muitos, desconhecido, sem nos dispersarmos. Além disso - e nisso estamos com vocês, recrutadores de RH -, não é esse o objetivo de um anúncio de emprego.
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Este não é só mais um artigo sobre o mês do Orgulho LGBTQI+
Acreditamos na comemoração do Orgulho LGBTQI+ em junho e em todos os meses do ano. Acreditamos na luta constante pela igualdade e pela diversidade, com igualdade de oportunidades para todos e dando a cada indivíduo a possibilidade de alcançar o seu potencial, sem preconceitos ou discriminação. E esperamos poder transmitir os nossos valores na nossa comunicação - não apenas hoje, mas todos os dias.
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A começar um negócio? Pensa na compensação desde o dia 1
Se estás a começar um novo negócio, não é fácil definir prioridades. Desde a angariação de fundos ao desenvolvimento do produto, passando pela operacionalização e aquisição de utilizadores, a lista de to dos é longa. Mas isso não deve fazer-te esquecer os futuros trabalhadores e a forma como pretendes recompensá-los pelo seu esforço.
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Pedir um aumento em tempos incertos: o guia
Estamos no meio de uma pandemia. É inegável que vivemos tempos tumultuosos. A maré global de incerteza trouxe uma crise económica, polarizações sociais e diversos desafios profissionais e pessoais, mas também uma certeza incontornável: o que mais importa são as pessoas.
