Na Coverflex, falamos muito sobre os detalhes da compensação flexível, sobre como funciona uma política de benefícios, quais os benefícios que cada empresa pode oferecer aos seus colaboradores, como tirar partido deles, entre muitas outras coisas. Hoje, queremos dar um passo atrás e responder a uma pergunta mais básica (e importante): por que motivo vale mesmo a pena investir numa política de benefícios flexíveis? Contamos-te tudo neste artigo!

No final do dia 24 de julho de 2025, reunimos quatro gerações no palco do Sunset with Benefits, um evento Coverflex, para conversarem sobre as suas perspetivas no que toca a compensação.

Se a tua empresa tem 25 colaboradores ou menos, a Coverflex oferece um processo de adesão self-service, totalmente autónomo e digital, sem necessidade de reuniões ou trocas de e-mails. Podes começar a usar Coverflex na tua empresa diretamente através do nosso site, e passar a oferecer benefícios flexíveis e cartão refeição em poucos minutos!

Foi no dia 15 de julho de 2025 o webinar da Coverflex "Como desenhar uma compensação flexível adaptada à diversidade da tua equipa", uma conversa que reuniu três líderes de RH - Ana do Carmo, HR Director na BDO, Elisabete Duarte, COO da Untile, e Irene Rua, CPO no Doutor Finanças - e teve a moderação de Miguel Franco, Head of Customer Success na Coverflex. Listamos os pontos chave deste webinar.

Na Coverflex, temos acesso aos melhores planos do mercado para seguros de saúde, acidentes pessoais, vida e reforma. A experiência de gestão de seguros na nossa plataforma é única: 100% digital, permite-te poupar tempo e otimizar custos, bem como aumentar a atração e retenção de talento, visto que traz mais segurança, mais felicidade, e mais benefícios para o colaborador. Listamos algumas das razões pelas quais a tua empresa deve transferir a gestão dos seguros para a Coverflex ou, caso ainda não ofereças seguro aos teus colaboradores, passar a fazê-lo através do nosso produto.

Mas o que significa exatamente rotatividade de colaboradores, e como se aplica na prática? Neste artigo, explicamos-te o que é e como se calcula, e apresentamos-te algumas dicas para comparares os teus dados com os do mercado. Assim, vais perceber como a retenção de talento pode tornar-se uma força essencial para o sucesso do teu negócio.

Estamos muito orgulhosos por partilhar que a Coverflex foi incluída na lista da Sifted das 100 startups que estão a crescer mais rapidamente em França e no sul da Europa, pelo segundo ano consecutivo.

Existem várias seguradoras e seguros de saúde, muitos planos e muitos preços - e na Coverflex temo-nos aliado aos melhores parceiros do mercado, para podermos ajudar todas as empresas a encontrar o melhor seguro de saúde para os colaboradores. O que queremos dizer com “melhor”? Queremos dizer que conseguimos encontrar o seguro que representa uma maior poupança para a empresa e uma maior flexibilidade para o colaborador, na medida em que responde a necessidades individuais.