Post por
Equipa Coverflex
Dentro da Coverflex
Coverflex em 7.º lugar no Technology Fast 500 EMEA da Deloitte
A Coverflex foi reconhecida como a 7ª empresa tecnológica com maior crescimento na região EMEA pelo ranking Deloitte Technology Fast 500, que reconhece as empresas tecnológicas com maior crescimento na Europa, Médio Oriente, e África. Este reconhecimento não só celebra o trabalho incansável e a inovação constante da nossa equipa, como também reflecte uma mudança mais ampla na forma como as empresas encaram a compensação e os benefícios dos colaboradores.
Compensação
Prémios da Compensação 2025: conhece os vencedores
A compensação está a evoluir - e, com ela, a forma como cuidamos das pessoas nas empresas. Acreditamos que a transparência, a inovação, e a literacia financeira são pilares essenciais para uma cultura de bem-estar sustentável. Os Prémios da Compensação reconhecem quem está a fazer esse caminho. Vê neste artigo quem foram os vencedores!
Compensação
Creches e jardins de infância: qual a diferença?
As creches e os jardins de infância são estabelecimentos de educação para crianças até aos 6 anos. Vê as diferenças e qual a idade mínima para a frequência de cada um.
Coverflex Recomenda
5 dúvidas que ainda podes ter se trabalhas de forma independente
Neste artigo, vais poder aceder a uma variedade de informações vitais para trabalhadores independentes. Nomeadamente, a gestão da instabilidade financeira, o cumprimento das obrigações contributivas para a Segurança Social, a implementação de soluções para garantir proteção social, e o desenvolvimento de estratégias para um planeamento financeiro eficaz.
Compensação
Salário bruto
O salário bruto é o total de remuneração que um trabalhador recebe antes de qualquer desconto para impostos ou outras deduções. Inclui o salário base, bem como quaisquer bónus, comissões, trabalho extraordinário ou outros pagamentos adicionais. O salário bruto é utilizado como base para o cálculo de impostos e outras deduções. Depois de efetuados esses descontos, o salário bruto é convertido em salário líquido, que é o montante final que o trabalhador recebe.
Impostos
Obrigações fiscais para trabalhadores independentes em 2025
Neste artigo, podes aceder a uma variedade de informações vitais sobre as obrigações fiscais e contributivas para trabalhadores independentes. Nomeadamente, as exigências relativas ao Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares (IRS), o enquadramento no Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA), e as contribuições obrigatórias para a Segurança Social.
Dentro da Coverflex
Prémio de referenciação
Prémio (ou bónus) de referenciação é uma quantia ou um benefício oferecido a uma pessoa como recompensa por ter recomendado um novo trabalhador ou cliente à empresa. Os prémios de referenciação são habitualmente usados como uma forma de incentivar os colaboradores a recomendar amigos ou conhecidos qualificados para trabalhar na empresa.
Sobre o Autor
Sobre a Autora
Equipa Coverflex
A Coverflex é a solução de compensação flexível que permite às empresas reduzir custos e maximizar o potencial de rendimentos dos seus trabalhadores. As empresas podem agregar a gestão da compensação para além do salário: benefícios, seguros, subsídio de refeição e descontos exclusivos.
