buoni pasto sono uno dei benefit più diffusi all’interno dei pacchetti welfare aziendali perché riguardano uno degli aspetti fondamentali della quotidianità: pranzare. Che sia davanti alla scrivania, in un ristorante con i colleghi o a casa, la pausa pranzo è un momento importante della giornata lavorativa che deve essere speso in maniera qualitativa e soddisfacente, e i buoni pasto sono il modo migliore per garantirlo.
Cosa sono i buoni pasto
I buoni pasto sono dei ticket che vengono emessi per coprire le spese relative alla pausa pranzo e sono spendibili in bar, ristoranti, supermercati e shop online.
Sono nati nel 1954 in Gran Bretagna come sostituti del servizio di mensa in tutte quelle realtà che non avevano locali abbastanza grandi per ospitare la pausa pranzo dei propri dipendenti. Anche oggi si basano sullo stesso principio: sono considerati come un modo per sopperire alle mense aziendali e permettono ai lavoratori di gestire al meglio la propria pausa pranzo.
Insomma, questo tipo di benefit è indubbiamente (e storicamente) molto apprezzato. Ma come funzionano i buoni pasto e quali vantaggi ci sono per le aziende che li adottano? E per i dipendenti che li ricevono?
I vantaggi dei buoni pasto per i dipendenti
I primi benefici ai quali si pensa sono proprio quelli dei dipendenti. Il più immediato che può venire in mente è quello del notevole risparmio nell’acquisto di prodotti alimentari. Ma ci sono altri importanti fattori da considerare come:
- aumento del potere d’acquisto;
- miglioramento della qualità della vita;
- rafforzato legame con l’azienda;
- maggiore flessibilità;
Aumento del potere d’acquisto
Un primo vantaggio dei buoni pasto è l'aumento del potere d'acquisto. Infatti, non vengono considerati come reddito e quindi non vengono tassati, permettendo al lavoratore di usufruire dell'intero importo del buono senza dover pagare alcuna imposta. Questo significa che il dipendente può avere un aumento del proprio potere d'acquisto e risparmiare sull’acquisto di pasti e generi alimentari.
Miglioramento della qualità di vita
I buoni pasto possono anche migliorare la qualità della vita del lavoratore. Spesso per via del ritmo frenetico o del poco tempo, non è facile concedersi un pasto buono e soddisfacente. I buoni pasto possono aiutare in questo senso i dipendenti in maniera inaspettata.
Potendo usufruire dei buoni pasto in supermercati e negozi di alimentari, i lavoratori potranno scegliere i cibi e i marchi che più amano ottenendo un notevole risparmio e gestendo ogni pasto al meglio, sia a casa che in ufficio. Chi preferisce pranzare insieme ai colleghi potrà concedersi una pausa pranzo al ristorante o in bar convenzionati, spezzando la routine della giornata di lavoro e condividendo dei momenti piacevoli insieme al proprio team.
Il risultato? Una maggiore soddisfazione del proprio momento di meritata pausa e un miglioramento della vita lavorativa.
Rafforzamento del legame con l’azienda
Un benefit essenziale come quello dei buoni pasto permette ai dipendenti che lo ottengono di legarsi maggiormente alla propria azienda o impresa, che vedranno come attenta ai propri bisogni e vicina alle proprie esigenze quotidiane.
Maggiore flessibilità
La vita di tutti è cambiata negli ultimi anni, e anche le modalità di lavoro si sono evolute di conseguenza. I buoni pasto vanno incontro alle esigenze specifiche dei dipendenti che hanno l’occasione di usarli in base alle loro abitudini e alla tipologia di lavoro svolto.
Possono scegliere di usufruirne in bar e ristoranti convenzionati, condividendo la propria pausa pranzo in leggerezza con i colleghi. Oppure possono acquistare prodotti alimentari al supermercato: la soluzione perfetta per chi preferisce pranzare con i propri piatti preferiti preparati in casa oppure per chi lavora in smart working. Le possibilità sono tante quante le esigenze di ognuno.
I vantaggi dei buoni pasto per le aziende
Anche i vantaggi per le imprese che decidono di adottare i buoni pasto come benefit sono svariati. Alcuni sono di natura prettamente economica, ma ce ne sono altri che puntano dritti al legame con i propri dipendenti.
Tra questi rientrano:
- tassazione agevolata;
- deducibilità;
- talent retention;
Tassazione agevolata
Uno degli elementi da considerare riguarda tutti i vantaggi relativi alla tassazione di questi ticket. La nuova normativa fiscale del 2020 ha stabilito che i buoni pasto sono esenti da tassazione se il loro valore non supera gli 8 euro per i buoni elettronici.
Ma cosa vuol dire in pratica? L’utilizzo di questo benefit non solo fornisce ai dipendenti pasti convenienti e sani, ma riduce anche i costi per l'azienda, dato che i buoni pasto non sono soggetti al versamento dei contributi e non concorrono a determinare il reddito da lavoro dipendente.
Deducibilità
Un altro aspetto importante da considerare relativamente all’ambito fiscale, è che l'utilizzo di buoni pasto elettronici può essere deducibile al 100% (o fino al 75% per i possessori di P. IVA). Gli unici costi da sostenere sarebbero quelli dell'IVA agevolata al 4%, che è detraibile per intero. In questo modo, l'azienda può godere di una riduzione dei costi e, allo stesso tempo, aumentare la soddisfazione dei dipendenti e la loro produttività.
Talent Retention
Ogni membro di un’azienda è selezionato con cura e rappresenta un elemento fondamentale: per questo mantenere i dipendenti felici e soddisfatti è una priorità assoluta. I buoni pasto sono un'opzione ideale per semplificare un'attività quotidiana come il pranzo. In questo modo, sarà possibile offrire pasti convenienti, aiutando i lavoratori a risparmiare tempo e denaro durante la loro giornata.
È evidente che i buoni pasto siano una soluzione ottimale sia per le aziende che per i dipendenti e i lavoratori autonomi. I vantaggi fiscali sono uno degli aspetti più importanti, ma i buoni pasto hanno anche il potere di rendere la vita dei dipendenti più semplice e soddisfacente e il rapporto con l’azienda più positivo.
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