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Benefit aziendali

Tra buoni pasto e piani welfare, qui trovi tutte le risposte ai tuoi dubbi sui principali benefit offerti dai datori di lavoro. Guide complete con cui vogliamo aiutarti a capire i principali vantaggi dei benefit aziendali, sia per le imprese che per i dipendenti.

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Buoni pasto CCNL commercio: cosa prevede il contratto

Scopri quali sono i punti fondamentali per i buoni pasto 2024 nel CCNL commercio e le disposizioni confermate in materia di welfare aziendale obbligatorio.
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Buoni pasto metalmeccanici 2024: cosa prevede il contratto

Leggi nell’articolo come funzionano i buoni pasto 2024 per il CCNL metalmeccanici e come è strutturato il welfare aziendale in uno dei settori di maggiore peso in Italia.
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Welfare contrattuale: cos’è e come funziona

Si sente sempre di più parlare di welfare contrattuale e dei suoi benefici per aziende e dipendenti, ma di cosa si tratta? Scopri nell’articolo tutto quello che c’è da sapere.
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Welfare aziendale: per chi è obbligatorio?

In base agli accordi nazionali, alcuni settori prevedono il welfare aziendale obbligatorio per tutti i dipendenti. Vediamo quali sono e cosa offrono al personale interessato.
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Buoni pasto per partita IVA: tutto quello che c’è da sapere

I buoni pasto sono un ottimo alleato per chi ha la Partita IVA in regime ordinario! Scopriamo insieme tutti i vantaggi e chi può utilizzarli per scaricare le spese dei pasti.
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Come scegliere i migliori buoni pasto in Italia

Scopri come scegliere i migliori buoni pasto per la tua azienda. Leggi l'articolo e scopri quali caratteristiche dovrebbero avere per soddisfare le tue esigenze.
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I migliori fornitori di fringe benefit in Italia

Scopri come scegliere i migliori fornitori di fringe benefit in Italia. Nell’articolo esaminiamo pregi e difetti per aiutarti a scegliere quello più adatto alla tua attività.
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Come scegliere tra le migliori piattaforme welfare in Italia

Che caratteristiche devono avere una soluzione di welfare aziendale? Leggi i nostri consigli e scopri come scegliere tra le migliori proposte in Italia.