ūüéČ Coverflex chiude un round da 15‚ā¨ milioni e arriva in Italia ūüáģūüáĻ Scopri la nostra soluzione ‚Üď

La retribuzione va oltre la busta paga.
√ą tutto ci√≤ che un'azienda offre al dipendente in cambio del lavoro svolto.

Gli approcci tradizionali non riflettono adeguatamente il mondo del lavoro di oggi.
La nostra missione è cambiare il modo in cui il compenso al dipendente viene offerto, gestito e speso.

Il nostro obiettivo è migliorare l’intero sistema.

Coverflex è una soluzione per la gestione della retribuzione del lavoratore, che permette di amministrare tutto ciò che va oltre il salario. Welfare aziendale, buoni pasto e sconti tutti in un’unica piattaforma.

Per le aziende √® il modo pi√Ļ semplice di offrire maggiori opzioni e valore ai collaboratori, migliorando la loro qualit√† di vita ed anche il bilancio stesso dell‚Äôimpresa.
Per i lavoratori si tratta di un’occasione che permette di trarre il massimo dal proprio pacchetto retributivo, aumentandone il valore e la personalizzazione.
Per gli esercenti ed i partner commerciali rappresenta una scelta vantaggiosa, priva di commissioni e di facile adozione. Nonché un’opportunità per attrarre nuovi clienti.

Lavoriamo ogni giorno per diventare la piattaforma tramite la quale aziende e lavoratori gestiscono la compensazione. Stiamo dando forma e senso all‚Äôidea di ‚ÄúCompensation-as-a-service‚ÄĚ.

Principi

Principio non è sinonimo di valore.
Si tratta di una linea guida, una convinzione che ci mostra la strada e che non cambia nel corso del tempo. Sapere chi siamo e in cosa crediamo ci permette di essere flessibili e reattivi.
La prima regola di Coverflex è:
Ossessione estrema per il lavoratore.
La seconda regola di Coverflex è:
Ossessione estrema per il lavoratore.
Ci√≤ che facciamo inizia e finisce con le persone, le nostre e le tue. Sono ci√≤ che pi√Ļ ci sta a cuore ed √® per loro che lavoriamo ogni giorno. La competizione va e viene, ma i nostri dipendenti e clienti resteranno sempre.¬†

Siamo sempre pronti a sfidare noi stessi e imparare. La responsabilità del successo è prima di tutto nelle nostre mani.

Raggiungere e superare le aspettative fa parte del lavoro che svolgiamo.

Trasparenza e franchezza sono alla base di ogni nostro rapporto. L’onestà è un principio al quale non rinunceremo mai.

Vincere, perdere, imparare, sbagliare, migliorare: ogni esperienza ci avvicina al risultato. Per goderci davvero questo viaggio abbiamo scelto la positività.
The second rule of Coverflex is:
Extreme employee obsession.
The first rule of Coverflex is:
Extreme employee obsession.

Team

Da chi è nata l’idea
Coverflex è fatta di profili unici. Ci piace raggruppare persone che eccellono in ciò che fanno, mettendoci anche un pizzico di eccentricità. Il nostro team ha ampia esperienza nei campi delle assicurazioni, della tecnologia e della costruzione di business di successo.
Nuno Pinto
CBO & co-founder
Fondatore e CEO di Kide e Seguros, rispettivamente un online marketplace ed un broker assicurativo. Vanta oltre 15 anni di esperienza nel settore delle assicurazioni. La perseveranza è indubbiamente il suo forte.
Miguel Santo Amaro
CEO & co-founder
Imprenditore tech e investitore, nominato nella classifica Forbes 30 Under 30. Già co-fondatore di Uniplaces, una delle startup portoghesi di maggior successo.
Rui Carvalho
COO & co-founder
Rui ha alla spalle un’esperienza decennale nel campo del management e della finanza, sia presso società di consulenza che in ambito startup. La sua insaziabile passione per il mondo tech lo ha spinto ad unirsi a Coverflex.
Luís Rocha
CMO & co-founder
Luís ha contribuito per 12 anni alla crescita di varie aziende, portando team marketing di grandi dimensioni a raggiungere incredibili risultati, anche grazie al suo approccio data driven. 
Tiago Fernandes
CTO & co-founder
Co-fondatore e CTO di Bitmaker, Tiago costruisce sistemi informatici su larga scala da oltre 20 anni. Appassionato di tecnologia, è un pensatore/sognatore profondamente orientato alla risoluzione dei problemi.
Da dove arriviamo
Cominciamo?

Mettiamoci al lavoro.

La retribuzione è importante: trasformala in un punto di forza per la tua azienda e il tuo team.
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