Il mondo sta cambiando.

Stiamo vivendo una nuova realtà alla quale tutti stanno provando ad adattarsi.
Il lavoro è diventato qualcosa di diverso, intrecciandosi con altri aspetti della nostra vita.
Il futuro del lavoro è ancora in divenire, spetta a noi immaginarlo e realizzarlo.

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Ci serve più

flessibilità
trasparenza
connessione

quando lavoriamo,

Vedere l’alba, fare le ore piccole e tutto ciò che accade nel mentre: la tua giornata lavorativa comincia e finisce quando lo decidi tu, questo è ciò che conta.

sunrise

daytime

sunset

night time

dove lavoriamo,

Si lavora da casa, in viaggio e in ufficio. Il panorama che vediamo dalla finestra può cambiare ogni giorno.

out
side

in
side

offi
ce

flexibility
is key.

come lavoriamo,

Ci adattiamo, cambiamo e cresciamo. Il nostro titolo professionale non ci definisce.
Ci concentriamo su connettere, personalizzare e migliorare. Sedere alla scrivania, scrivere al computer, passeggiare mentre prendiamo parte ad una riunione: per noi sono solo modi diversi di lavorare.

la connessione è ciò che conta

azienda

persone

Aiutare le imprese a prendersi cura dei propri dipendenti, dando loro ciò che necessitano.
Aiutare i lavoratori a massimizzare la retribuzione.

Aziende e lavoratori sono complementari. Due parti del tutto che lavorano insieme, uno di fronte all’altro.

Se la flessibilità è fondamentale e la capacità di adattarsi al cambiamento necessaria, come è possibile che il modo di concepire la retribuzione non sia ancora cambiato?

La retribuzione tradizionale è superata.

Si tratta di qualcosa di molto personale, che molte persone però non comprendono fino in fondo. Accettiamo i modelli tradizionali e non siamo consapevoli del potenziale che non viene sfruttato.

La gestione richiede molto tempo.

Le aziende faticano a gestire ogni singolo processo in modo separato e non riescono ad essere efficienti nell’offerta proposta ai dipendenti. I lavoratori hanno perciò meno opportunità per massimizzare i loro guadagni e scegliere la soluzione migliore in qualsiasi momento.
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Questa è un’occasione persa per creare una connessione tra azienda e lavoratore, migliorando la qualità di vita e rendendo felici le persone con le quali lavoriamo.

È tempo di cambiare

l’alba segna sempre l’inizio di un nuovo giorno

Una giornata che può rendere le nostre vite migliori, più semplici e più consapevoli. Un momento per ripensare l’idea di lavoro e il concetto di connessione, concentrandoci sul valore del nostro tempo e su come veniamo ricompensati.
È arrivato il momento di riavvicinare aziende e persone.

Coverflex semplifica il rapporto tra l’impresa ed i suoi dipendenti, andando a colmare i buchi del sistema, ricongiungendo ogni parte di esso.

elementi del sistema

Origini del brand

Logo

Carattere

F37 Ginger nasce come un classico Swiss sans serif, ma con il passare del tempo non abbiamo resistito alla tentazione e abbiamo quindi aggiunto un twist geometrico.

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