Retribuzione e trasparenza salariale
Retribuzione e trasparenza salariale
Il divario nascosto: perché il gap esplode nella retribuzione variabile
Oltre il 5,6% ISTAT: il divario di genere si nasconde nella retribuzione variabile, dove tocca il 27,4%. I dati JobPricing e perché il D.Lgs. 96/2026 rende il variabile rendicontabile.
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Gender pay gap in Italia: i numeri reali oltre il 5,6%
Il gender pay gap in Italia è davvero solo il 5,6%? Oltre il dato ISTAT, i numeri reali per laureati, dirigenti e il divario complessivo che arriva al 39,9% secondo il report Tortuga.
Retribuzione e trasparenza salariale
Le scadenze della trasparenza salariale: chi fa cosa e quando
Tutte le scadenze del D.Lgs. 96/2026: obblighi immediati dal 7 giugno 2026 e tempistiche per la comunicazione del divario retributivo, suddivise per dimensione aziendale.
Retribuzione e trasparenza salariale
Lavoro di pari valore: come confrontare ruoli diversi
Confrontare ruoli diversi per garantire la parità retributiva: dal CCNL ai criteri oggettivi di range, ecco come stabilire il lavoro di pari valore secondo il D.Lgs. 96/2026.
Retribuzione e trasparenza salariale
Cosa non puoi più chiedere ai candidati in fase di colloquio
Con il D.Lgs. 96/2026 non puoi più chiedere la RAL precedente ai candidati. Ecco le domande vietate al colloquio, le worst practice da abbandonare e come contrattare in modo equo.
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Quando un dipendente chiede quanto guadagnano i colleghi: come rispondere
Con il D.Lgs. 96/2026 ogni dipendente può richiedere i livelli retributivi medi per mansione. Ecco come rispondere, i tempi e come garantire la compliance con criteri oggettivi.
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Tassazione del premio di produzione: tutte le novità
Come funziona la tassazione del premio di produzione? Vediamo nel dettaglio quali sono le imposte e i contributi INPS da versare, oltre alle agevolazioni previste per quest’anno.
Retribuzione e trasparenza salariale
Le vere preoccupazioni delle aziende sulla trasparenza salariale
Arriva la direttiva europea sulla trasparenza salariale: cosa significa per le imprese? Analizziamo i punti critici da considerare e come affrontarli in modo costruttivo.
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I numeri presentati sono una stima che potrebbe non tenere conto di detrazioni e tasse locali variabili, specialmente per il regime ordinario. Ti suggeriamo di consultare un commercialista per avere un calcolo preciso sulla tassazione della tua Partita IVA.
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